Nueva sentencia que equipara el despido de una interina con el de una fija en la Diputación Foral de Bizkaia

21 abril 2017

El Instituto Foral de Asistencia Social (IFAS) deberá indemnizar a la trabajadora con 135 días, lo que supone una cantidad de 19.496,70 euros. La sentencia supone un golpe contra las políticas de empleo de la Diputación.

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El Sindicato de Enfermería de Euskadi gana una nueva sentencia que equipara el despido de una trabajadora interina con el de una fija en el sector público vasco. En aplicación de la equiparación ordenada por la Justicia Europea, el Juzgado de lo Social nº 6 de Bilbao ha fallado a favor de una enfermera del Instituto Foral de Asistencia Social de la Diputación de Bizkaia. “Esta sentencia condena al IFAS a abonar la misma indemnización que le correspondería a un trabajador fijo, es decir, 20 días por cada año trabajado”.

Para SATSE, este tipo de sentencias están dejando en evidencia las políticas de empleo de las administraciones públicas, ya que reconocen la existencia de una diferencia de trato injustificada en la normativa española. “La finalización de los contratos de interinidad no conllevaba indemnización alguna, produciéndose una grave discriminación entre el personal con contratos eventuales”.

Para SATSE, estas políticas son las causantes de la precariedad laboral en el ámbito sociosanitario vasco. “Hay demasiadas personas que llevan años encadenando contratos eventuales y las tasas de temporalidad son inadmisibles”. La decisión del juzgado bilbaíno supone un nuevo mazazo a las políticas de empleo de la Diputación de Bizkaia que deberá indemnizar con 135 días a la enfermera del IFAS, lo que equivale a una cantidad de 19.496,70 euros.

Nuevas demandas

“Sentencias como estas animarán a personal laboral interino y temporal, a exigir una indemnización como la de los fijos”. El sindicato advierte de las numerosas reclamaciones que podrían iniciarse contra las administraciones públicas.

SATSE llama al IFAS y otras administraciones públicas a buscar una solución negociada a esta situación: “Exigimos que se trate urgentemente el problema del empleo y de la contratación temporal”

Recurso de Suplicación

La sentencia del Juzgado de lo Social nº6 de Bilbao reconoce a la enfermera una indemnización de 20 días por año de servicio, en relación con su último contrato, que se extendía del 19 de febrero de 2010 al 23 de octubre de 2016. “Sin embargo, la denunciante pedía el reconocimiento desde el 16 de febrero de 2009, fecha en la que comenzó a ser contratada por el IFAS”.

Desde SATSE ya han anunciado que recurrirán la sentencia ante el Tribunal Superior de Justicia del País Vasco: “Tenemos confianza en el TSJPV, porque fue quien aplicó por primera vez en Euskadi la última jurisprudencia comunitaria”.

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