El examen de enfermería de Osakidetza se salda con un 94% de personas aprobadas

El Sindicato de Enfermería de Euskadi valora de forma positiva la celebración de los exámenes de Enfermería y Fisioterapia de la Oferta de Empleo Público de Osakidetza. Las pruebas se han realizado sin incidencias y se ha saldado con un 94,04 % de profesionales aprobadas en Enfermería y un 97,70 % en la categoría Fisioterapeuta. “Queremos dar la enhorabuena a los y las profesionales, ya que los resultados han sido muy buenos”.

Sobre la participación, a estas pruebas que se han celebrado en el Bilbao Exhibition Centre de Barakaldo, han acudido un total de 13.173 opositores y opositoras de los 15.560 que figuraban en el listado definitivos de de personas admitidas al proceso.

Recordar que el pasado 12 de mayo tuvieron lugar los exámenes de enfermería especialista en salud mental, salud laboral y matronas, que también se saldaron con buenos resultados.

Delegados y delegadas de las tres provincias se repartieron en el recinto para asesorar a los opositores y resolver las posibles incidencias e imprevistos en las diferentes pruebas. Asimismo, cientos de profesionales de Enfermerías visitaron el stand de SATSE Euskadi en el BEC durante el examen.

Por el empleo

Este nuevo proceso selectivo es fruto del acuerdo firmado por SATSE en Mesa Sectorial y se completará con una segunda convocatoria de OPE para los años 2018-2019. El apoyo del Sindicato de Enfermería a estas convocatorias persigue lograr una correcta dotación de plantilla del Ente Público: “Estamos trabajando para que la plantilla estructural esté integrada al 95% de forma estable”, añade SATSE

Como novedad, las personas que obtengan una nota igual o superior al 50% en este examen, tendrán la opción de mantener la nota o mejorarla en la siguiente prueba. “El único requisito para mejorar la nota es aprobar ambos procesos”, declara SATSE Euskadi.

Además de las Ofertas de Empleo Público, este Acuerdo por Empleo recoge otras mejoras, como un Concurso de Traslados abierto y permanente, para facilitar la movilidad de la plantilla. Asimismo, se contempla una nueva regulación de las Listas de Contratación, que mejore la gestión de las mismas y facilite la conciliación de quienes las integran.