Listas de contratación 2018: listados provisionales actualizados prioridad 1, 2, 3
Las personas interesadas pueden presentar reclamación contra dichos listados desde el 8 hasta el 21 de mayo de 2019, ambos incluidos. Actualizado: Conoce cómo se elaboran las Listas de Contratación 2018
Actualizado: Conoce cómo se elaboran las Listas de Contratación 2018 (pincha para ver el documento)
Con fecha 7 de mayo de 2019 se han publicado en la página web de Osakidetza los listados provisionales actualizadas de prioridad 1 y prioridad 2 en sus modalidades de lista de vacantes y lista de sustituciones, de las categorías convocadas a la OPE 2014-2015.
Aclaración sobre la baremación de ambas listas:
Listas Prioridad 1: (Baremación según bases de OPE 2014-15)
- OPE: Igual valor que la nota de examen.
- Experiencia laboral: 0,18 puntos/mes.
- Euskera: 18 puntos.
Listas Prioridad 2: (Baremación según Acuerdo de Contratación 2011 apartado 4)
- OPE: Rebaremación asignando 100 puntos a la mayor puntuación obtenida.
- Experiencia laboral: 0,24 puntos/mes.
- Euskera: 16 puntos.
Las personas interesadas pueden presentar reclamación contra dichos listados desde el 8 hasta el 21 de mayo de 2019, ambos incluidos.
- Para visualizar los listados: Seleccione Categoría/prioridad 1 o 2
- Para visualizar la Resolución por la que se ordena la publicación de las listas , pinche aquí.
LISTAS DE CONTRATACIÓN 2018: LISTADOS PROVISIONALES DE PRIORIDAD 3
Con fecha 7 de mayo se han publicado en esta página web los listados provisionales de la prioridad 3 de los grupos profesionales B.1 (Diplomados/as Sanitarios/as)
Estos listados provisionales de prioridad 3 entrarán en vigor el día 8 de mayo de 2019.
Las personas interesadas pueden reclamar contra dichos listados desde el 8 de mayo hasta el 21 de mayo de 2019 (ambos inclusive).
- Para visualizar los listados, ir a Selección de Categoría/prioridad 3
- Para ver el modelo de reclamación y la resolución, pinche aquí.
IMPORTANTE: Comprueba tu nota. Si no reclamas en plazo no podrás hacerlo más adelante.
Añade tus comentarios
Debes estar identificado para subir comentarios
Comentarios (0)
No hay ningún comentario