Movilidad Definitiva 2018 Clínica IMQ Zorrotzaurre

Como sabéis, la empresa tiene que realizar una convocatoria de movilidad interna definitiva con carácter anual. Por ello, de cara a la convocatoria de 2018, nos ha reunido el día 20 de junio para informarnos que ha valorado nuestras alegaciones y esta dispuesta a realizar cambios en el baremo actual.

Cambios propuestos:

Se mantendrían los 20 puntos alcanzables por la evaluación, pero a su vez puntuarían, hasta un máximo de 33, los años de antigüedad.  También subiría hasta 40 puntos, la puntuación máxima alcanzable en formación.

La empresa también ha aceptado la propuesta de SATSE de reconocer las 200 horas que las personas realizan para adquirir experiencia en puestos perfilados. A estas personas se les certificará esa experiencia. Se les tendrá en cuenta en los procesos de movilidad a los que se presenten y también será puntuable como formación.     

Si el Comité de Empresa da el visto bueno a estos cambios del baremo, la empresa sacaría adelante la convocatoria de movilidad definitiva de 2018, y en ese momento os informaríamos del cronograma y plazas de la convocatoria.

Evaluación de la Joint Commission 

La empresa ha decidido que la evaluación de la Joint sea realizada solo por el mando intermedio.

En la reunión del 20 de junio nos ha informado que:

1. Todas las personas que quieran conocer y tener su evaluación tienen que solicitarla al Departamento de Personal. (Informaran del plazo en el que se podrá empezar a hacerlo)
2. La empresa solo mantendrá entrevistas con aquellas personas que tengan alguna competencia que necesita mejorar.
3. “Quien pueda documentar una evaluación injusta, podrá acudir a esta Comisión”. - Se podrá solicitar una revisión de la evaluación ante una Comisión formada por jefatura de personal y responsable de enfermería. La empresa propone que en esta comisión participe un/a representante del Comité de Empresa, con voz y en calidad de testigo. Debería tener la misma categoría profesional de la persona evaluada.

Os recordamos que la evaluación de la Joint es potestad de la empresa. Estamos valorando su propuesta de darnos voz en la comisión para las reclamaciones de las evaluaciones injustas.

Propuestas de cambio de carteleras para el año 2019

La empresa solicita que las propuestas de cambio de carteleras para 2019 se hagan antes del 11 de octubre.

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