Movilizaciones en Osakidetza para exigir una verdadera negociación que ponga fin a los recortes
Se han realizado concentraciones en centros de salud y Hospitales y cuatro jornadas de huelga en el CVTTH. El departamento anuncia un nuevo recorte radical e injustificado en la Carrera Profesional
La plantilla de Osakidetza ha protagonizado la semana pasada una dinámica de protestas para exigir la negociación de sus condiciones laborales y frenar los recortes que ya se han anunciado desde el Departamento.
El pasado jueves se realizaron concentraciones en los distintos centros sanitarios bajo el lema “Osakidetza defenda dezagun, ¡STOP imposición!”. Centros de salud y hospitales han salido a la calle para decir al Servicio Vasco de Salud: ¡basta ya!
Por su parte, el Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos ha vivido cuatro jornadas de huelga para demostrar su enfado con Osakidetza, quien sigue perpetuando su discriminación salarial. “Son ya más de dos años de conflicto, sin obtener respuesta alguna por parte del Servicio Vasco de Salud”, denuncia la plantilla de este centro referente.
La realidad es que Osakidetza no atiende ni una sola de las reivindicaciones de los y las representantes del personal y pretende utilizar la mesa sectorial para aparentar una negociación que no existe.
Nuevos recortes
Mientras tanto, nos enfrentamos todos los días a la precariedad laboral, con unas tasas de temporalidad que supera el 50%, una pérdida de poder adquisitivo del 20%, una sobrecarga sistémica de trabajo, escasez de plantilla etc.
Paralelamente, desde el Departamento se mantienen los recortes aplicados y se plantean nuevos recortes en condiciones laborales, como el recorte radical e injustificado que se quiere aplicar a la Carrera Profesional.
Como representantes de los y las trabajadoras, los sindicatos reiteramos nuestra voluntad de negociación. Sin embargo, ante la respuesta de Osakidetza vamos a seguir con las movilizaciones hasta que el Servicio Vasco de Salud desbloquee la situación,
¡Defiende tus derechos! ¡Os seguiremos informando!
Añade tus comentarios
Debes estar identificado para subir comentarios
Comentarios (0)
No hay ningún comentario