Osakidetza presenta una propuesta de plataforma negociadora

Tras más de diez años sin negociación del Acuerdo Regulador de las Condiciones de Trabajo, Osakidetza ha trasladado a la Mesa Sectorial de Sanidad una propuesta de plataforma de negociación colectiva. “De momento se trata de una mera declaración de intenciones, pero exigiremos que en otoño de 2018 se abra una negociación real sobre las condiciones de trabajo en el ente público”, explica SATSE.

Osakidetza ha entregado a los sindicatos documentación sobre la plataforma negociadora. SATSE Euskadi echa en falta materias que deberán abordarse como, por ejemplo, permisos, retribuciones, responsabilidades o competencias enfermeras que Osakidetza aún no ha terminado de materializar.

“No se puede permitir por más tiempo que la empresa pública más grande del Gobierno Vasco lleve una década sin revisar ni actualizar las condiciones de trabajo”, advierte SATSE Euskadi. Por ello, el Sindicato de Enfermería de Euskadi ha mostrado mucho interés en la plataforma que puede renovar un acuerdo que lleva una década caducado. “El acuerdo ha sido modificado a golpe de instrucciones unilaterales o de notas de servicio que ofrecen una interpretación restrictiva de muchos de sus artículos”, critica el sindicato. Entre otros aspectos, SATSE quiere recuperar todos los derechos perdidos por los recortes y negociar artículos que se ajusten más a la realidad actual de los y las profesionales.

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