SATSE acuerda la mejora de la movilidad del personal de Osakidetza, apostando por la transparencia

En la reunión de la Mesa Sectorial de Sanidad celebrada ayer 29 de octubre, el Sindicato de Enfermería de Euskadi ha avalado con su firma la puesta en marcha del nuevo modelo de Concurso de Traslados en Osakidetza, así como el texto que regula la Movilidad Interna en las OSIs. Ambos acuerdos permitirán mejorar sustancialmente la movilidad de la plantilla dentro del Sistema Vasco de Salud. “Se trata de un gran logro, ya que es una reivindicación histórica del sindicato”, apunta SATSE.

Este nuevo procedimiento, fruto de dos años de trabajo, permitirá al personal acceder a puestos de su interés o acercarse a su lugar de residencia de forma más ágil. “Será un concurso abierto permanentemente con dos convocatorias al año”.

“La movilidad es un tema prioritario para el Sindicato de Enfermería”. Por eso, el sindicato se opuso abiertamente a que Osakidetza estableciese requisitos específicos desconocidos en este tipo de procesos, por considerar que generan opacidad y falta de transparencia.

Tras la negociación en la mesa sectorial de sanidad, SATSE ha logrado que Osakidetza los elimine. “Este cambio de actitud ha posibilitado que ayer 29 de octubre el Sindicato haya firmado los textos”, añade SATSE.

El acuerdo se enmarca dentro del plan para la estabilidad del empleo en Osakidetza firmado por SATSE en 2017, que contempla además dos Ofertas Públicas de Empleo y la aprobación de un nuevo acuerdo de contratación, que regule las listas derivadas de la OPE.

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