SATSE denuncia la actitud impositiva y la falta de talante negociador de Osakidetza

A pesar de los esfuerzos de SATSE para que la Mesa Sectorial de Sanidad sea un verdadero foro de negociación, en este nuevo curso Osakidetza mantiene las viejas dinámicas; falta de negociación y unilateralidad, cuestiones que nos han llevado, a lo largo de este año, a abandonar ese foro durante largos meses.   

En la reunión celebrada ayer hemos vuelto a levantarnos de la Mesa por esas mismas razones.  

Osakidetza se niega a negociar sobre los temas que proponemos la parte sindical y que repercuten directamente en tus condiciones laborales. Se limita a traer los temas a la mesa con el único fin de cumplir formalmente su obligación legal, pero en la práctica no se produce negociación alguna.  

En las ocasiones en las que incluye formalmente algunos de los temas propuestos, durante la reunión se niega a abrir negociación sobre ellos planteando excusas de manera constante; que son temas cerrados o que no tiene capacidad de decisión sobre los mismos.   

Esto ha sucedido en la reunión de ayer con la equiparación salarial del 4% al personal del CVTTH que ya ha secundado más de 6 jornadas de huelga por este motivo. Durante todos estos meses tampoco se ha tratado la reapertura y recuperación de horarios de los PAC (Zumarraga, Deusto o San Martín). 

Por una verdadera negociación

En la misma línea actúa con cuestiones nucleares para el personal como la carrera profesional, la negociación de las licencias y permisos, terminar con la discriminación de enfermeras y matronas cuando realizan jornada extraordinaria; o como  sucedió en la reunión del pasado día 29, con las Bases de la OPE de estabilización, que no contaron con el aval de ningún sindicato.   

Respecto a la negociación de un nuevo modelo de desarrollo profesional, Osakidetza lejos de buscar establecer un modelo más justo y objetivo, plantea un recorte muy importante demorando las convocatorias e impidiendo el ejercicio de un derecho como el desarrollo profesional.   

SATSE exige a Osakidetza una verdadera negociación, de buena fe y respetando los acuerdos alcanzados. con el objetivo de mejorar de las condiciones laborales del personal y recompensar su esfuerzo constante. Asimismo, advertimos que, mientras no haya verdadera negociación, ni contenido, no volveremos a acudir a la Mesa Sectorial. 

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