SATSE exige a Osakidetza que comunique y negocie las medidas que afectan a las condiciones de trabajo de las profesionales
La actual situación de crisis sanitaria no ha suspendido el deber de negociar con la representación del personal, las decisiones que afectan a las condiciones de trabajo, al empleo, y a la salud laboral.
La situación de crisis sanitaria en que nos encontramos por la expansión del COVID-19 desembocó en el actual estado de alarma. A través del RDL 463/2020, se procedió a suspender determinados derechos y libertades fundamentales, especialmente los de circulación y libertad de movimiento. Pero en ningún caso han quedado suspendidos los derechos constitucionales de libertad sindical y representación de los/las trabajadores/as.
Sin embargo, Osakidetza ha rebajado y en ocasiones olvidado su deber de comunicar y negociar con la representación del personal, todas las decisiones que está adoptando estas últimas semanas. A pesar de que muchas de ellas afectan a las condiciones de trabajo, al empleo, y a la salud laboral.
Por ello, además de exigir diariamente que se extremen las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales en todas las OSI, también estamos reclamando a Osakidetza que comunique y nos de participación en las decisiones que está tomando.
SATSE, recuerda que sigue vigente nuestro derecho constitucional de conocer la situación de la plantilla y todos los cambios que se vaya a hacer en sus condiciones laborales. Y para ello es imprescindible que se mantengan los canales habituales de comunicación o se habiliten unos nuevos, a fin de posibilitar el ejercicio de nuestra actividad de defensa de los y las trabajadoras.
Exigimos que se nos comunique puntualmente todas las circulares, notas de servicio, instrucciones y demás actuaciones que afecten al funcionamiento, organización y condiciones laborales del personal de Osakidetza al que representamos.
Hemos pedido a Osakidetza que, de orden a las Direcciones, supervisiones y coordinaciones de las OSI que tienen obligación de dejarnos cumplir con estos derechos, fundamentales y que nadie limite el desarrollo de nuestras funciones de representación en todos los ámbitos laborales y de protección y prevención de riesgos laborales.
En esta dura situación, seguimos trabajando para informar, aportar, investigar, denunciar e intentar solucionar todos los problemas que os surgen, no dudéis en contactar con nosotras.
¡Contáctanos! ¡Estamos para ayudarte!
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