SATSE exige un trato igualitario para la enfermería de primaria

02 septiembre 2020

El sindicato exige la sustitución de las profesionales ausentes y de no ser posible, que se compense la sobrecarga que padecen actualmente.

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Euskadi está siendo fuertemente castigado en una segunda oleada de coronavirus, en un escenario cubierto de rebrotes y focos activos. En consecuencia, las/os enfermeras/os de atención primaria se encuentran completamente desbordadas/os.

Antes de la pandemia, SATSE ya había reflejado la necesidad de contratar a más enfermeras para garantizar un buen servicio en atención primaria. En estos momentos, y con la pandemia presente, el sindicato considera necesario que la atención primaria cuente con más enfermeras para realizar además de la actividad habitual en el centro y domicilios, realización de PCR, el rastreo y seguimiento de contactos, y para ello, la plantilla de enfermeras debería duplicarse.

Lejos de esta situación, el Servicio Vasco de Salud no dialoga condiciones con el sindicato y Osakidetza no cuenta con personal suficiente para dar cobertura a las ausencias de enfermería este verano. Estas y estos profesionales de atención primaria han asumido y asumen las tareas de sus compañeras/os ausentes, encargándose de la atención presencial, telemática y domiciliaria a sus pacientes, además de ocuparse de los rastreos que demanda esta crisis sanitaria.

Esta fuerte sobrecarga de trabajo no ha tenido reconocimiento ni compensación alguna.

Desde SATSE exigimos que se contrate el personal que la situación requiere, y si no fuese posible, reclamamos igualdad de trato y que se reconozca y se compense a Enfermería este incremento de trabajo en base a la instrucción 5/2019, por la cual se rigen actualmente otros colectivos sanitarios.

Pedimos un trato igualitario entre colectivos profesionales,que deben ver igualmente reconocido su esfuerzo.

El sindicato pone a tu disposición un modelo de solicitud colectivo con el que podrás reclamar a la Dirección de tu OSI que se te aplique un trato igualitario a la hora de establecer medidas compensatorias, así como manifestar tu malestar por la situación de sobrecarga no reconocida que estás padeciendo.

Ante la sobrecarga, igualdad de trato.

¡REVEINDÍCATE!