SATSE participa en la 7ª asamblea de BAI SAREA

La red BAI SAREA ha celebrado su séptima asamblea, donde empresas y entidades colaboradoras y comprometidas con la igualdad, como SATSE, han mostrado los avances realizados en estos años de trabajo colaborativo.

BAI SAREA se compone por distintos grupos de trabajo que abarcan diferentes áreas. SATSE es integrante del grupo de Brecha Salarial que tiene entre sus objetivos los de establecer parámetros de la brecha salarial y consensuar herramientas y estrategias comunes para su análisis y eliminación.

En la asamblea se trabajó en grupos para conocer cómo ha afectado la pandemia a nivel personal, así como a la gestión de la igualdad en las empresas y entidades y cómo ha puesto de relevancia la importancia de los cuidados y las relaciones personales.

También se trató el informe salarial sobre las desigualdades de género, donde hay que prestar atención a la devaluación de salarios y variables como analizar los trabajos muy feminizados y las brechas que se abren en momentos como la maternidad, que luego se perpetúan. 

Los grupos de trabajo facilitaron herramientas para realizar la valoración de trabajos de igual valor, herramientas en las que SATSE ha puesto su granito de arena y que se pondrán a disposición de las entidades colaboradoras en la Intranet de Bai Sarea. Tras la asamblea se ha celebrado la jornada “Bidea Egiten” donde se ha presentado la pieza audiovisual con el mismo nombre.

Tras el visionado se llevaron a cabo una conferencia sobre igualdad y empresas, en la que intervinieron mujeres de la red Bai SAREA. En ella se destacó que esta red es un lugar de cuidados, de refugio, de solidaridad y de valores humanos y que busca ser un lugar para transformar la sociedad.

Además, la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, otorgó los distintivos de Entidad Colaboradora en Igualdad a veinte nuevas entidades. Con estas ya son 129 las empresas e instituciones que cuentan con el distintivo.  63 de ellas forman parte de BAI Sarea que nació en 2018 con el impulso de Emakunde y con el objetivo de multiplicar el impacto de los planes y acciones a favor de la igualdad en las empresas.

Finalmente se presentó Bai Sarea Gela, una iniciativa en la que participa SATSE Euskadi y que consiste en crear un espacio para crear reflexión y puesta en común sobre diferentes temas relacionados con la igualdad. Encarna De La Maza, representante en la Comisión de Igualdad de SATSE Euskadi, fue la encargada de representar al sindicado en este evento.

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