Osakidetzak uko egin dio mahai sektorialean sindikatuek eskatutako puntuetako bat ere sartzeari eta negoziatzeari

25 Maiatza 2022

Maiatzaren 26ko bilerako gai-zerrenda jaso ondoren, Osakidetzak ez du sindikatuek eskatutako punturik sartu, eta, beraz, SATSE, ELA, LAB, SME, CCOO eta UGT sindikatuek, ESKren babesarekin, ez dira informazio hutsezko mahai batera joango.

Langileek hainbat kontzentrazio eta greba egin dituzten arren, Osakidetzak jarraitzen du negoziatzeko inolako borondaterik erakutsi gabe eta immobilismoaren eta inposizioaren alde egiten, sindikatuek eskatutako puntuetako bat ere ez sartzeari uko egiten baitio.

Biharko bilerari dagokionez (maiatzak 26, osteguna), euskal erakunde publikoak gai-zerrendan sartu nahi zituzten gaien zerrenda eskatu zien sindikatuei. Sindikatuek behin baino gehiagotan iragarri badute ere zein diren beren aldarrikapenak, negoziazioaren abiapuntu gisa honako hau proposatu zuten:

• Mahai sektorialaren erabakiak betetzea
• % 4ko parekatzea. Txandakako lanaren osagarria
• Lehen mailako arreta. Ordutegiak berreskuratzea eta EAGak berriro irekitzea
• Gainerako gaien negoziazioaren egutegia

Mahai Sektorialaren gai-zerrenda jaso ondoren, euskal sindikatuek berriro ikusi dute Osakidetzak ez duela eskatutako puntuetako bat ere sartu, bilera horretan aztertu beharreko gaiak ez direla argudiatuta. Are gehiago, gai horiek itxitzat jotzen ditu, eta ez du negoziazio-aukerarik onartzen.

Argi eta garbi, onartezina da hainbat greba eta mobilizazioren ondoren Osakidetzak, alde bakarrez, gai horiek amaitutzat ematea. Argi dago sindikatuek gaiak gai-zerrendan sartzea eskatzen dutenean, helburua gai horiek negoziatzea dela. Osakidetzak, ordea, ezezko borobila eman dio, publikoki kontrakoa uste duen arren.

Langileekiko errespetuagatik, Osakidetzak negoziazio kolektiboaren oinarrizko eskubidea bermatu beharko luke. Beraz, lan-baldintzak aldatzea dakarren edozein erabaki negoziatu beharko luke. Hori gertatzen da Lehen Mailako Arretako Zentroetako ordutegiaren aldaketarekin; izan ere, horrek langileen lan-ordutegiari eragiten dio baita lekualdatzea ere, eta, beraz, lan-baldintzak aldatzea dakar. Osakidetzak, ordea, antolaketa-erabakiz janzten du, eta uste du ez duela ezer negoziatzeko sindikatuekin.

Egia da, Osakidetzak dioen bezala, akordioak betetzeak eta negoziazioaren kronogramak ez luketela tratamendu bereziko gaiak izan behar, baina Osakidetzak behartu egiten du aztertu beharreko gai gisa sartzera, sinatutako akordioak betetzen ez dituelako eta Mahai Sektorialean aztertzeko behin eta berriz bidaltzen diren gaiak jorratzen ez dituelako. Hori horrela da karrera profesionalarekin, 2021eko abenduaren 31n ebatzita egon beharko lukeena, eta behin eta berriz prentsan ordainketa egingo dela iragarri arren, oraindik ez du data zehatzik jakinarazi, eta, horregatik, sindikatuek maiatzaren 18ko azken mahai sektoriala utzi zuten.

Horri gehitu behar zaio udara iristen ari garela, eta, beraz, urte bakoitzeko langile-falta errepikatuko direla. Herritarrei arreta emateko guneak murriztuko dira eta osasun-langileen oporrak bertan behera utziko dira, eta horrek, beste behin ere, eragin negatiboa izango du euskal herritarrei eskaintzen zaien zerbitzuan. Beste uda batez aplikatuko den irtenbidea murrizketa izango da: lan-eskubideen murrizketa, langileentzako lan-gainkarga eta herritarrei eskaintzen zaien zerbitzuaren murrizketa.

Sindikatuek argi utzi nahi dute, beste behin ere, elkarrizketaren eta negoziazioaren alde egiten dutela, langileek merezi dutelako, errespetuagatik eta beren oinarrizko eskubideak bermatzeagatik, baina Osakidetza negoziatzeko prest ez dagoen bitartean, mobilizazioekin jarraituko da eta ez da langileen benetako arazoei aurre egiten ez dieten mahai sektorialetara joko.