SATSE Euskadik udan ez dagoela emagin nahikorik kalitatezko zerbitzua emateko salatu du

03 Ekaina 2022

Beste uda batez, profesional horien falta errepikatu da, eta eragin negatiboa izango du emakumeen arretan eta emaginen egoera pertsonalean eta lan-egoeran

Uda bakoitzean historia bera errepikatzen da. Osasun-zerbitzuek ez dute aurreikusten erizain espezialisten faltarik osasun-langileen oporrak betetzeko. Hori dela eta, udara iristean, baimenak eta oporrak ukatzen hasten dira, txandak bikoizten dira eta hori guztia dagozkion konpentsaziorik gabe.

Arazo hori larriagotu egiten da, are gehiago erizaintzako espezialitateei buruz hitz egiten denean; izan ere, emaginen kasuan, adibidez, profesional faltak denbora darama arazo izaten emakume guztiak modu ezin hobean artatu ahal izateko. Izan ere, Euskadin ELGAko beste herrialde batzuetan dituzten profesionalen erdiak daude.

Aurten, gainera, egoera larriagotu egin da aurreko urteekin alderatuta; izan ere, pandemiaren ondorioz, espezialitate horren graduazio-data atzeratu egin da, eta, beraz, ez dago graduatu berririk.

SATSE Euskadik beste behin ere salatu nahi izan du egoera hori Osakidetzako Giza Baliabideetako zuzendariari bidalitako gutun baten bidez. Gutun horren arabera, profesionalak emakume gehiago ari dira artatzen, eremu handiagoa hartu behar izan dute joan-etorri gehiago eginez edo unitatez aldatu dute ospitalean baita txandak ugaritu dira eta lan-karteldegian aldaketak jaso dituzte.

Horrek lizentziak eta baimenak edota oporrak hartzea baldintzatzen eta kaltetzen du, eta hori guztia inolako konpentsazio-neurririk gabe. Izan ere, langile asko sindikatura jo dute dituzteneskubideetako batzuk urratzen ari direla salatzeko.

SATSE Euskadik aspalditik eskatzen du profesionalen kopurua handitzea egoera hori konpontzeko, eta plangintza bat eskatzen du gainkarga hori saihesteko.

Hala ere, epe laburreko problematika arintze aldera eta herritarrentzako arreta kalitatezkoa izaten jarraitu ahal izateko, ESI guztietan aparteko jarduera hori behar bezala eta modu homogeneoan onartzea eta konpentsatzea eskatzen dugu, bizitza pertsonala eta lan-bizitza uztartzea ahalbidetuz, bai langile finkoei, bai kontratatutako pertsonei, ezarritako gutxieneko atsedenaldiak bermatuz.

Sindikatuak uste du horrek profesional asko ez dituen kategoria bateko langileen gogobetetzea areagotuko duela, eta, aldi berean, emakumeei ematen zaien zerbitzuaren kalitatea eta segurtasuna bermatuko du.

Era berean, sindikatua Osakidetzaren esanetara jarri da arazo horri buruz hitz egiteko eta irtenbide bateratua bilatzeko.