Politika honek Erizaintzako Sindikatua – SATSEk www.satse.es webgunearen eta harekin lotutako zerbitzuen bidez egiten duen datu pertsonalen tratamenduari buruzko informazioa ematen du, Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren (DBEO) eta Datu Pertsonalak Babesteko eta Eskubide Digitalak Bermatzeko Lege Organikoaren (LOPDGDD) arabera.

1. Nor da tratamenduaren arduraduna?

Arduraduna: Erizaintzako Sindikatua – SATSE 
IFZ: G28584035 
Helbidea: Cuesta de Santo Domingo, 6 – 28013 Madril 
Harremanetarako: satse@satse.es 
Telefonoa: 914547236
Datuak Babesteko Ordezkaria (DBO): privacidad-dpd@satse.es

2. Aplikagarriak diren printzipioak

SATSEk honako printzipio hauek aplikatzen ditu: legezko tratamendua, bidezkotasuna eta gardentasuna; helburuaren mugapena; datuen minimizazioa; zehaztasuna; kontserbazio-epearen mugapena; osotasuna eta konfidentzialtasuna; eta erantzukizun proaktiboa.

3. Lege-esparrua eta sindikatuen tratamenduaren izaera

SATSE Sindikatu Askatasunari buruzko Lege Organikoak eta bere Estatutuak arautzen duten erakundea da; langileen sindikatu gisa, Konstituzioak ezarritako aginduaren menpe dago, zeinaren arabera sindikatuek “bereak diren interes ekonomiko eta sozialen defentsan eta sustapenean lagundu behar baitute”.

Bere jarduera legitimoen barruan —Konstituzioaren, legearen eta Auzitegi Konstituzionalaren doktrinaren arabera askatasun sindikalaren oinarrizko eskubidea osatzen duten jarduerak barne—, SATSEk bere Estatutuen 5, 6, 8 eta 9 artikuluetan ezarritakoaren arabera afiliatutako pertsonen eta harremanetan jartzen diren beste pertsonen datu pertsonalak tratatzen ditu. 

“5. artikulua.- Erizaintzako Sindikatuak oinarrizko printzipio hauek ditu:
Bere burua sindikatu profesional, independente eta aurrerakoi gisa definitzen du, pluralismoa eta bere afiliatuen ideiak errespetatuz, duintasun profesionala eta erizaintzako lanbidea arautzen duten estandar etiko eta legalak zorrotz betez. 
Sindikatuak bere esku dauden neurri guztiak hartuko ditu bere afiliatuen interes sozioprofesionalak eta laboralak eta osasun publikoaren lehen mailako onura defendatzeko. Ordezkaritza-karguen hautaketa eta eskumeneko organo desberdinek erabakiak hartzea printzipio demokratikoen eta estatutu hauen arabera egingo dira.
6. artikulua.- Erizaintzako Sindikatuaren helburuak hauek dira:
Erizaintzako afiliatuak eta interesak ordezkatzea eta defendatzea, oro har, erakunde publiko edo pribatuen aurrean, edozein pertsona fisiko edo juridikoren aurrean, bere arreta behar duten gai profesional, laboral, sozial eta ekonomiko guztietan, negoziazio kolektiborako eskubidea, greba eskubidea erabiliz, gatazka kolektiboak eta indibidualak planteatuz eta enpresa-batzordeak, langile-batzordeak, langileen ordezkariak eta Administrazioko dagokion organoetako ordezkariak hautatzeko hautagaitza aurkeztuz, indarreko sindikatu-araudiaren arabera.
Erizaintzaren ulermen eta profesionalizazio hobea lortzeko arazoak aztertu eta konpontzeko helburu duen edozein ekintza sustatzea, koordinatzea eta lankidetzan aritzea, osasun-arloko antolaketa eta zerbitzuak hobetzeko asmoz.
Bere afiliatuengandik independentea den erakunde juridiko gisa, bere jarduerekin lotutako gizarte- eta lege-ekintza mota guztiak egiteko gaitasuna izango du, baita betebehar zibilak hartzeko eta edozein motatako edo izaerako ondasunak edukitzeko, eskuratzeko edo besterendutzeko ere, edozein bide juridikoren bidez. Halaber, bere legezko ordezkarien bidez, hirugarrenei botere-ordezkariak eman, maileguak eskatu, bere ondasunen gainean zama edo zama sortu, libreki administratuz, eta bere eskubideak eta interesak defendatzeko beharrezkotzat jotzen dituen ekintzak egin ahal izango ditu.
Sindikatuarentzat eta bere afiliatuentzat interesgarriak diren jarduerak eta zerbitzuak antolatzea eta sustatzea, bere kabuz edo hirugarrenekin egindako akordioen bidez, eta, horretarako, profesionalekin zerbitzu-kontratuak egitea, zerbitzuak emateko enpresetan parte hartzea, etab., sindikatu-jardueraren funtzionamendua zainduz.
8. artikulua.- Erizaintzako Sindikatuko afiliatuek, beren estatutu-betebeharrak egunean badituzte, honako eskubide hauek izango dituzte:
Sindikatuaren zerbitzuak erabiltzea.
Erakusketa-aldian kudeaketa ekonomikoa berrikustea, sindikatuaren kontabilitate-liburuen bidez, urteko lehen hiruhilekoan eta idatzizko eskaera baten bidez. Egoitzan egingo da, estatu, autonomia-erkidego edo probintzia mailan dagokion arduradun ekonomikoaren aurrean, dagokionaren arabera.
Sindikatuaren, haren gobernu-organoen eta aholkularitza juridikoaren aholkularitza eta defentsa, behar dutenean, haien arrazoia sindikatuaren eremuaren eta eskumenen barruan badago, Estatuko Batzorde Betearazleak ezartzen dituen baldintza orokorretan.
Sindikatuaren txartela izatea.
Lan egiten duten zentroetako lan-kontratuko langileen, funtzionarioen edo estatutupeko langileen ordezkarien hauteskundeetarako hautagai gisa aurkeztea, sindikatuaren izenean eta dagokion organoaren aldez aurreko adostasunarekin.
Estatutu hauetan jasotzen diren gobernu- eta ordezkaritza-karguak eskuratzea.
Sindikatuaren gobernu- eta ordezkaritza-karguak hautatzeko eskubidea, estatutu hauetan jasotakoaren arabera.
Probintziako batzarretan eta lan-batzordeetan parte hartzea; ezartzen diren karguetarako hautatu ahal izango dituzte.
Sindikatuari kexak eta eskaerak aurkeztea, idatziz, behar bezala arrazoituta.
Sindikatuak dituen instalazioak erabiltzeko eskubidea, horien funtzionamendua eta erabilera arautzen duten arau eta baldintzen arabera.
Sindikatuaren informazioa jasotzeko eta estatu, autonomia eta probintzia mailan programatzen diren jarduera guztietan parte hartzeko eskubidea.
Sindikatuaren estatutuak eta araudiak ezagutzeko eskubidea.
Atal sindikalak sortzeko eskubidea, indarrean dagoen legezko araudian aurreikusitakoaren babesean. Atal sindikalek barne-funtzionamenduko erregelamendua onartuko dute, eta Estatutu honetan aurreikusitakoa eta dagokion autonomia-erkidegoko barne-funtzionamenduko erregelamendua bete beharko ditu.
9. artikulua.- Erizaintzako Sindikatuko afiliatuen betebeharrak honako hauek dira:
Estatutu honetan agindutakoa betetzea, baita sindikatuko organoen akordioak eta erabakiak eta aplikatu beharreko arau orokorrak ere.
Kuota sindikalak ordainduta izatea. Estatuko Batzorde Betearazleak behar diren neurriak arautuko ditu kuota sindikala ordaintzen ez den kasuetan.
Sindikatuaren diziplina-jarraibideei men egitea, estatutu- eta erregelamendu-arauen arabera hartzen badira.
Sindikatuari helbide- edo bizileku-aldaketen berri ematea, baita afiliazio-inprimakian jasotako beste edozein datu-aldaketaren berri ere.
Sindikatuaren txartela erakustea, beharrezkoa denean.
Erizaintzako Sindikatuaren interesen, helburuen edo printzipioen aurkako erakunde publiko edo pribatuetako afiliatu ez izatea edo haiekin lankidetzan ez aritzea.
Erizaintzako Sindikatuarekin bat datorren eremu funtzionala duten beste erakunde sindikal batzuek aurkeztutako hautagaitzetan afiliatua sartzea Erizaintzako Sindikatuaren interesen eta printzipioen aurkakoa izango da, sindikatuan baja automatikoa izanik".

4. Zer datu tratatzen ditugu?

Erabilitako zerbitzuen arabera, SATSEk honako hauek trata ditzake:

• Identifikazio eta harremanetarako datuak (adibidez, izena, abizena, IFZ/AIZ, posta elektronikoa, telefonoa, helbidea).
• Sindikatuko afiliazioaren eta harremanen kudeaketari buruzko datuak (SATSEren izaera bera dela eta, sindikatuko afiliazioa agerian uzten duten datuak barne).
• Nabigazio-datu eta datu teknikoak (adibidez, lineako identifikatzaileak/cookieak, cookie-politikaren arabera).
• Erabiltzaileak formulario edo kontsulten bidez eman dituen bestelako datuak (adibidez, curriculuma, mezuak, eskaerak).

Ohar garrantzitsua (minimizazioa): SATSE–FUDEN Programan (ikus 9. atala), SATSEk sarbidea gaitzeko ezinbestekoak diren gutxieneko datuak baino ez dizkio komunikatzen FUDENi.

5. Zertarako erabiltzen ditugu zure datuak?

SATSEk datu pertsonalak tratatzen ditu:

SATSEk datu pertsonalak honako helburu hauekin tratatzen ditu:

1. Inprimakien, posta elektronikoaren edo beste kanal batzuen bidez egindako eskaerak eta kontsultak kudeatzea, eta erabiltzaileei arreta ematea.
2. Afiliazioaren kudeaketa eta afiliatu-izaerari lotutako zerbitzuen kudeaketa.
3. Zerbitzu digitalen kudeaketa (adibidez, eremu pribatua) eta lotutako segurtasun-neurriak.
4. SATSEren zerbitzu eta jarduerei buruzko informazioa bidaltzea, dagokionean eta aplikagarria den oinarri juridikoaren arabera.
5. Legezko betebeharrak betetzea eta agintari eskudunen eskakizunei erantzutea.
6. Segurtasuna: iruzurra edo erabilera okerra prebenitzea eta sistemak, erabiltzaileak eta datuak babestea.

6. Zein da oinarri juridikoa?

Tratamenduaren arabera, SATSEk honako hauetan oinarritzen da:

• Kontratu- edo aurre-kontratu-harreman baten gauzatzea (adibidez, eskatutako zerbitzuak ematea, afiliaziotik eratorritako kudeaketa).
• Legezko betebeharren betetzea.
• Interes legitimoa (adibidez, segurtasuna, erabilera okerraren prebentzioa eta zerbitzuaren kudeaketa arduratsua), babes-neurriekin.
• Adostasuna, beharrezkoa denean (adibidez, komunikazio edo helburu zehatz batzuetarako).

SATSEk, sindikatu gisa duen izaeragatik, kategoria bereziko datuak (bereziki, sindikatuko afiliazioa) tratatzen ditu bere helburu eta jarduera legitimoen esparruan. Prozesamendu hau DBEO Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren 9. artikuluaren aplikagarri diren gaitze-baldintzetan oinarrituta eta babes-neurri indartuen pean egiten da (minimizazioa, sarbide mugatua, konfidentzialtasun-betebeharra eta arriskurako egokiak diren neurri tekniko eta antolakuntzazkoak), sindikatu-jardueraren helburu legitimoetara eta legezko betebeharrak betetzera mugatuz.

7. Norekin partekatzen ditugu zure datuak?

Oro har, SATSEk datuak honako hauei komunikatu ahal izango dizkie:

1. SATSEri zerbitzuak ematen dizkioten hornitzaileak (ostatua, laguntza teknikoa, tresna korporatiboak, mantentze-lanak, etab.), tratamenduaren arduradunorde gisa jardungo dutenak DBEOren arabera.
2. Administrazio publikoak eta agintari eskudunak (AEPD, epaitegiak, segurtasun indarrak eta bestelako agintariak), legezko betebeharra edo baliozko eskakizuna dagoenean.
3. FUDEN , SATSE-FUDEN Etengabeko Prestakuntza Programaren testuinguruan soilik , 9. atalean zehaztutako moduan (sarbidea ahalbidetzeko gutxieneko datuak).

8. Zenbat denboraz gordetzen ditugu zure datuak?

SATSEk datuak helburu bakoitzerako beharrezkoa den denboran bakarrik gordetzen ditu:

• Harremana/zerbitzua: bere kudeaketarako beharrezkoa den bitartean.
• Afiliazioa: afiliatu egoera mantentzen den bitartean, eta ondoren, aplikagarri diren preskripzio-epeak eta legezko betebeharrak igaro bitartean.
• SATSE-FUDEN Programa: 9. atalaren arabera, minimizazio eta ezabatze/ anonimizazio irizpideekin , dagokionean.

9. Informazio espezifikoa — SATSE–FUDEN Etengabeko Prestakuntza Programa (bitarteko eredua) etengabeko prestakuntza programa bat antolatzen eta finantzatzen du bere

Afiliatuentzat, afiliatu izateari lotutako abantaila gisa. FUDEN prestakuntza jardueren ezarpenaz eta emateaz eta ikaskuntza-kudeaketarako sistemaren ( LMS ) funtzionamenduaz arduratzen da.

9.1. Zer datu komunikatzen dizkio SATSE-k FUDENi eta zertarako?

Afiliatuari prestakuntzarako sarbidea eman ahal izateko , SATSEk gutxieneko datuak baino ez dizkio komunikatzen FUDENi, afiliatua izateko eskubidea egiaztatzeko eta erabiltzailea LMSan sortzeko/eguneratzeko helburu bakarrarekin, dagokionean:

• Barne identifikatzailea (ID)
• Izena eta abizena
• Posta elektronikoa
• Afiliazioaren egoera (egungo bai/ez)
• (Aukerakoa eta ezinbestekoa bada bakarrik) kolektiboa/lurraldea

SATSEk ez dio sindikatuko datu gehigarririk jakinarazten FUDENi (kuotak, sindikatuko parte-hartzea, barne komunikazioak, etab.).

9.2. Rolak eta erantzukizunak (SATSE vs FUDEN)

• SATSE: afiliazioaren kudeaketarako, onuradun izateko eskubidea eta antolaketa kudeatzeko beharrezkoak diren tratamenduen arduraduna .
• FUDEN:
  • sarbidea teknikoki gaitzeko: erabiltzailearen sorrerarentzat/kudeaketarako eta prestakuntzarako sarbidea izateko beharrezkoak diren datuak tratatzen ditu.
  • Irakaskuntza-tratamendurako (barne-matrikulazioa, tutoretza, ebaluazioa, ziurtagiria, froga akademikoak eta LMSaren funtzionamendua): bere erantzukizunekin jokatzen du eta bere plataforma/politikaren berri ematen dizu.

LMSaren jabetzakoa eta teknikoki kudeatua FUDENek da; SATSEk ez ditu LMSaren funtsezko baliabideak kudeatzen.

9.3. Programaren oinarri juridikoa

• SATSE: afiliazioarekin lotutako zerbitzuaren hornidura eta, hala badagokio, erabilera okerraren kontrola eta gutxieneko trazabilitatea segurtasun arrazoiengatik.
• FUDEN: parte-hartzaileen kudeaketa eta irakaskuntza-hornidura bere informazio-esparruaren arabera.

9.4. Kanpoko egiaztagiriak (Unibertsitatea / CFCPS)

unibertsitateko titulu espezifiko gisa eta/edo Jarraipen Prestakuntzako Batzordeek akreditatu ditzakete . Akreditazio hauek ez dute bitartekari eredua aldatzen: kudeaketa akademikoa eta, hala badagokio, akreditazio-erakundearekin beharrezko komunikazioak FUDENek kudeatzen ditu, eta honek informazio zehatza emango du bere plataforman.

9.5. Programaren Gardentasuna

SATSEk politika honetan —eta, bereziki, SATSE-FUDEN Programaren atal espezifikoan— zehazten du datuen fluxua eta eskubideak gauzatzeko koordinazioa, FUDENek bere plataforman irakaskuntza-helburuetarako eskaintzen duen informazio gehigarriari kalterik egin gabe.

10. Informazioaren segurtasun neurriak

SATSEk arriskuari egokitutako neurri teknikoak eta antolakuntzakoak aplikatzen ditu sistemen eta datu pertsonalen konfidentzialtasuna, osotasuna, eskuragarritasuna eta erresilientzia babesteko. Segurtasun-arrazoiengatik, SATSEk neurri horiek kategoria-mailan deskribatzen ditu eta ez ditu konfigurazio zehatzak argitaratzen (adibidez, barne-arauak, parametroak edo arkitektura zehatzak).

10.1. Gobernantza, politikak eta barne-kontrola

• informazioaren segurtasun esparrua , politika eta prozedurekin (sarbideen kudeaketa, informazioaren sailkapena, jarraitutasuna, hornitzaileen kudeaketa, etab.).
• Erantzukizun proaktiboaren ikuspegia : neurrien aldizkako berrikuspena eta arriskuen jarraipena.

10.2. Sarbide eta identitate kontrola

• Rolaren eta pribilegio gutxienaren printzipioaren araberako sarbidea .
• Gehikuntza, aldaketa eta ezabatzeen kudeaketa trazabilitatearekin.
• Autentifikazio sendoa, aplikagarria den kasuetan.
• Baimenen aldizkako berrikuspena eta eginkizunen bereizketa, hala badagokio.

10.3. Komunikazioen eta datuen babesa

• Hala dagokionean, informazioa sareen bidez kanal seguruen bidez transmititzea babesteko neurriak.
• Datuak babesteko neurriak, zerbitzuaren kritikotasunaren arabera (zifratzeko/seudonimizatzeko teknikak barne, hala badagokio).

10.4. Sistemen eta gailuen segurtasuna

• Mantentze-neurriak: eguneraketak, ahultasunen kudeaketa eta konfigurazio segurua.
• Ohiko mehatxuen aurkako babesa.
• Segmentazioa eta perimetro-kontrolak, dagokionean.

10.5. Grabaketa, monitorizazioa eta detekzioa

• Jarduera anomaloak, baimenik gabeko sarbideak edo gorabeherak detektatzeko gertaeren erregistro eta monitorizazio mekanismoak.
• Erregistroak denbora-tarte arrazoizkoetan eta sarbide-kontrolekin gordetzea.

10.6. Babeskopiak eta jarraitutasuna

• Babeskopiak eta leheneratze prozedurak.
• Ezinbesteko zerbitzuei eragiten dieten gorabeheren kasuan jarraitutasun eta berreskuratze neurriak.

10.7. Intzidenteen eta urraketen kudeaketa

• Intzidenteen kudeaketa prozedura , eskalatzea, analisia, edukitzea eta konponketa barne.
• Datu pertsonalen segurtasun-urraketa baten kasuan, DBEO, Datuak Babesteko Erregelamendu Orokorraren jakinarazpen-erregimena Datuak Babesteko spainiako Agentziari (AEPD) eta, hala badagokio, kaltetutako alderdiei aplikatuko zaie.

10.8. Hornitzaileak eta hirugarrenak

• Hornitzaileen ebaluazioa, beharrezkoa denean segurtasun eta pribatutasun irizpideak erabiliz.
• Konfidentzialtasun-betebeharrak, segurtasun-neurriak eta laguntza dituzten datu-prozesadoreekin kontratuak .

10.9. Prestakuntza eta konfidentzialtasuna

• Konfidentzialtasun konpromisoak eta barne kontzientziazioa/prestakuntza rolerako egokiak, batez ere datu sentikorretarako sarbidea duten postuetan.

10.10. Segurtasun fisikoa

• Datuak tratatzen diren instalazio eta inguruneetan, arriskuaren araberako kontrol fisiko eta antolakuntzazko arrazoizkoak.

11. Zer eskubide dituzu eta nola erabil ditzakezu?

sarbidea, zuzenketa, ezabatzea, aurka egitea, tratamendua mugatzea eta datuen eramangarritasuna erabil ditzakezu, eta, hala badagokio, zure adostasuna ezeztatu.

Kanalak:

• DPD Posta elektronikoa: privacidad-dpd@satse.es
• Posta elektronikoa (orokorra): satse@satse.es
• Posta helbidea: Cuesta de Santo Domingo, 6 – 28013 Madril

Ados ez bazaude, erreklamazioa aurkez dezakezu Datuen Babeserako Espainiako Agentzian (AEPD).

Garrantzitsua (SATSE–FUDEN Programa):

• Afiliazio/eskubide eta prestazioetarako sarbideari buruzko gaietarako , jarri harremanetan SATSErekin.
• LMSan irakaskuntza-tratamenduarekin lotutako gaietarako (ebaluazioa, ziurtagiriak, ebidentzia akademikoak, egiaztagiriak), FUDENek laguntza eskaintzen du bere kanalen bidez.

12. Nazioarteko transferentziak

SATSEk hornitzaileen bidez gerta daitezkeen nazioarteko transferentzien berri emango du (hala badagokio) eta erabilitako bermeen berri emango du. SATSE-FUDEN Programan, SATSEk ez ditu nazioarteko transferentziak sartzen deskribatutako gutxieneko esleipenean; FUDENek bere nazioarteko transferentzien berri emango du, baldin badago, bere plataforman/politikan.

13. Politika honen eguneraketak

SATSEk politika hau egunera dezake araudi- edo eragiketa-aldaketak islatzeko. Gomendagarria da aldian-aldian berrikustea.