Ekintza Sindikala
Emergentziak
Larrialdiak Koordinatzeko Zentroak: Hiru lurraldeetako haurdun dauden langileen arteko ekitaterik eza salatu dugu
Salatu dugu haurdun dauden Gipuzkoako eta Arabako langileek 12 orduko txandak egin behar dituztela, eta egokitzapenek eta birkokapenek eragin negatiboa dutela ordainsarian
Arriskuen balorazioaren arabera, larrialdietan haurdun dagoen langile batek ezin du gaueko edo anbulantziako lanik egin. Bizkaian, POUk lanpostua egokitzen du, 7 orduko txandak dituztelako edo langilea aldi baterako egokitu dezakeelako Osasun Kontseiluan. Hala ere, Araban eta Gipuzkoan egungo antolaketa-ereduak ez du benetako egokitzapen hori onartzen, 12 orduko txanda bakoitzeko erizain bakarra baitago. Kezkagarria da, POUren arabera, lanpostu horien arriskuaren ebaluazioak ez hartzea arriskutzat 12 orduz zentro koordinatzaile batean lan egitea haurdunaldian.
Haurdunaldiko arriskua
SATSEk uste du haurdun dagoen langile batek ez duela 12 orduko txandarik egin behar eta ezin duela egin. Araban eta Gipuzkoan, atsedenak asistentzia-kargaren araberakoak dira; izan ere, erizainak bakarrik lan egiten du txanda osoan, benetako atsedenik eta deskonexiorik gabe, eta asistentzia-karga guztia bere gain hartzen du eskakizun handiko eta erantzukizun jarraituko ingurune batean.
Haurdun dagoen emakume batek komunera joan, jan edo haurdunaldiari dagozkion etenaldiak egin behar baditu, ez dago jarduera bere gain har dezakeen beste erizainik.
Egokitzapenagatiko kaltea
Araban, langile bati 10etatik 22etara bitarteko eguneko karteldegi bat esleitu zaio, benetakoa zein teorikoa, baina ez da kontuan hartu bere ohiko karteldegian gauak eta anbulantzia sartzen direla, eta horrek eragina duela haren ordainketan. Gogorarazten dugu araudiak ezartzen duela, egokitzapenak edo birkokapenak egiten diren kasu guztietan, langileek beren ohiko karteldegiari dagozkion ordainsari osoak jaso behar dituztela.
SATSEtik
Salatu nahi dugu irizpide desberdinak aplikatzea, lurraldearen arabera, haurdun dauden langileak egokitzeko orduan, diskriminazioa dela, eta hala jakinarazi diegu Lurralde eta Administrazio arduradunari eta Zuzendaritza Nagusiari eta Giza Baliabideen zuzendariari. Biek egoera hori berrikusteko konpromisoa hartu dute.
Zentro Koordinatzaile guztiek lan-karga modulatzeko, herritarrei zerbitzu ona emateko eta haurdun dauden langileak babesteko langile nahikoak izatea eskatzen dugu.
Egokitzapenen bat eskatzean zu ere kaltetua izan bazara, kontsultatu zure ordezkariari.
Zure osasuna eta eskubideak babesten ditugu!