SATSE denuncia una discriminación por embarazo en OSI Araba y logra que se reconozcan los derechos de una profesional

Desde SATSE seguimos trabajando para que ninguna enfermera, fisioterapeuta o profesional sanitaria vea vulnerados sus derechos durante el embarazo o el permiso por nacimiento y cuidado de menor.

En esta ocasión, detectamos que a una compañera embarazada que trabaja a tiempo parcial de la OSI Araba no le adjudicaban las ampliaciones de jornada de su contrato que le correspondían.

Denuncia por discriminación por razón de sexo

Ante esta situación, SATSE ha presentado una denuncia formal por discriminación por razón de sexo ante la Dirección de Recursos Humanos de la OSI Araba.

Tras nuestra intervención, hemos conseguido que se le reconozca el derecho a la ampliación de jornada y que se le asignen los contratos que le correspondían.

No vamos a permitir que el embarazo o la maternidad supongan un perjuicio profesional o económico para nuestras compañeras.

Un derecho avalado por el Tribunal Supremo

Os recordamos que en 2018 SATSE logró en el Tribunal Supremo una sentencia que obliga a adjudicar contratos a las trabajadoras también durante las situaciones de riesgo por embarazo y durante el permiso por nacimiento y cuidado de menor.

Esta práctica es de obligado cumplimiento desde entonces y debe aplicarse en todas las organizaciones sanitarias.

Desde SATSE seguiremos vigilantes y actuaremos ante cualquier vulneración de derechos.

Tus derechos, bajo llave con SATSE.