JUBILACIÓN ANTICIPADA. Pedimos a Osakidetza tramitación de urgencia para garantizar el acceso a la jubilación anticipada del personal laboral

​​​​​​El día 1 de julio de 2026 se ha publicado en el BOE el Real Decreto Ley 19/2026, de medidas urgentes en materia de jubilación parcial anticipada del personal laboral de las Administraciones Públicas y de complemento de insularidad en Illes Balears cuya finalidad principal es garantizar la aplicación efectiva de la jubilación parcial anticipada para el personal laboral en las Administraciones Públicas que quedó suspendido tras la reforma legislativa que entró en vigor en abril del año 2025.

La norma establece un régimen específico para el personal laboral de las Administraciones Públicas con el fin de facilitar y flexibilizar el acceso a la jubilación parcial, adaptándolo a la normativa vigente.

¿Qué sucede ahora?

• Las Administraciones Públicas deberán planificar expresamente las jubilaciones parciales preferentemente mediante la Oferta de Empleo Público u otros instrumentos equivalentes.

• La jubilación parcial puede vincularse a un contrato de personal laboral fijo a tiempo completo previamente formalizado para cubrir dichas necesidades.

• Cuando no resulte posible disponer de personal relevista fijo en el momento de reconocer la jubilación parcial, de forma tasada, la norma permite la contratación temporal de personal sustituto a tiempo completo, que permanecerá vigente hasta la incorporación de la persona relevista fija una vez finalizado el correspondiente proceso selectivo.

• Se prevén mecanismos para garantizar la continuidad de la sustitución de la persona relevada en caso de finalización anticipada del contrato de la persona relevista.

SATSE exige una aplicación inmediata

En vista de la solución provisional que ofrece el RD-L 19/2026, nos hemos dirigido por escrito a Osakidetza y hemos solicitado que este tema se trate en la Mesa Sectorial de julio y que no se demore su aplicación para que, de manera inmediata, las y los compañeros laborales de Osakidetza que cumplen requisitos puedan acceder a la jubilación parcial tras más de un año de espera.

¡Luchamos por tus derechos!