SATSE no avala el futuro convenio de las Clínicas IMQ

No se puede permitir tener a trabajadoras sin cartelera, confirmándoles los turnos de manera semanal y pudiendo modificarlos incluso con solo 24 horas de antelación.

Además, este acuerdo va en contra de las políticas de IGUALDAD ya que afecta en mayor medida a unas categorías mayoritariamente feminizadas en las que, estadísticamente, se aglutinan las medidas de conciliación familiar.

Desde SATSE denunciamos la posición de los sindicatos ELA, SAE, UGT a la hora de convocar asambleas y tomar la decisión de manera unilateral. El convenio de empresa se debería ratificar por la mayoría simple de la plantilla y no por una minoría de afiliación de algunas siglas.

No dejes que otros decidan por ti, un convenio de empresa no es un convenio sectorial. ¡En mi empresa decido yo!

¡Seguiremos luchando por un convenio justo!