¿Tu contrato en Osakidetza ha durado tres meses o más? Desde SATSE te animamos a reclamar el descanso no disfrutado

Desde SATSE queremos recordarte que, si tu contrato en Osakidetza ha tenido una duración igual o superior a tres meses, tienes derecho a reclamar el descanso no disfrutado. Llevamos años denunciando la práctica sistemática por parte de la Administración de no abonar el exceso horario acumulado en contratos mayores de 3 meses. Esta situación afecta especialmente al personal temporal y, por tanto, a muchas de nuestras afiliadas y afiliados.

El descanso no disfrutado es la diferencia entre lo que realmente has trabajado (cartelera real) y lo que deberías haber trabajado según normativa (cartelera teórica). La jornada anual teórica en Osakidetza es de 1592 horas o la parte proporcional, dependiendo de la duración de tu contrato y el porcentaje de jornada. Si, al finalizar tu contrato, has trabajado más de lo que marca esa jornada teórica, se genera un exceso horario que debe ser reconocido.

Situación discriminatoria

Lo que ocurre en la práctica es que Osakidetza sólo refleja esta información en la nómina final si has trabajado menos horas de las que debías. En ese caso, el sistema no falla: te descuentan la diferencia. Pero si has trabajado más, ese exceso no aparece recogido, y es necesario reclamarlo de forma expresa. Esta desigualdad de trato no solo es injusta, sino que supone una vulneración de tus derechos laborales.

Desde SATSE te animamos a revisar tu situación si estás en este supuesto. Si tu contrato ha finalizado y no se ha regularizado el descanso no disfrutado en tu nómina, contacta con tu delegada o delegado sindical. Como afiliada o afiliado cuentas con el respaldo de nuestro equipo jurídico para ayudarte a reclamar lo que es tuyo.

No podemos permitir que se siga normalizando este trato desigual. La Administración no puede aprovecharse del compromiso y la implicación del personal temporal, ocultando o ignorando los excesos horarios que se producen. Reivindicar lo trabajado no es solo un derecho, es también una forma de dignificar tu profesión y exigir un trato justo.

Desde SATSE vamos a seguir denunciando este tipo de prácticas y exigiendo a Osakidetza una gestión más transparente, que reconozca y abone todo el trabajo realizado. Contamos contigo para poner fin a esta situación.