Nuestras reivindicaciones
¿Qué reivindicamos?
- Negociación de un nuevo acuerdo regulador y seguir aumentando y estabilizando la plantilla
- Estudio de necesidades para garantizar el relevo generacional
- Establecimiento de ratios adecuadas, que mejoren las cargas de trabajo y atraigan talento
- Política de contratación proactiva, estable y sostenible que garantice la continuidad asistencial y la conciliación
- Agilizar los procesos de selección y provisión de Osakidetza. OPEs, contratación
- Mejora de las condiciones laborales, cargas de trabajo y visibilización en Atención Primaria
- Diseñar un protocolo consensuado con las y los profesionales de gestión de la demanda asistencial
- Reversión de los recortes practicados en el contexto de la crisis económica.
- Acabar con la discriminación entre profesionales corrigiendo todas las desigualdades en todos los ámbitos.
- Revisión del Decreto de Puestos Funcionales de Osakidetza para incluir y reconocer todas las especialidades, nuevos puestos y competencias.
- Aprobación de las guías de prescripción colaborativa para dar seguridad jurídica a las enfermeras
- Seguiremos exigiendo la negociación de medidas que faciliten la conciliación familiar y laboral: medida de las 50h sea por cada familiar, posibilidad de establecer patrón en reducciones
- El reconocimiento del derecho a la jubilación voluntaria anticipada.
- Una clasificación profesional sin discriminación, acorde con nuestra formación y responsabilidad
- Reconocimiento de la dureza de nuestras condiciones laborales a través de la implantación de un Itinerario Laboral, que aplique a cada profesional mejoras progresivas a lo largo de su vida laboral.