Mesa Sectorial: SATSE Euskadi consigue avances en Desarrollo Profesional, contratación y conciliación

Esta semana, hemos participado en una nueva reunión de Mesa Sectorial en la que se han abordado asuntos fundamentales para el presente y futuro profesional de enfermeras, fisioterapeutas y resto de profesionales de Osakidetza. 

Desde SATSE Euskadi seguimos trabajando para que cada negociación se traduzca en mejoras reales para nuestras compañeras y compañeros, poniendo el foco en el reconocimiento profesional, la estabilidad laboral y la conciliación. 

Desarrollo Profesional 

Tal y como ya os adelantamos, hemos avalado el nuevo modelo de Desarrollo Profesional tras conseguir incorporar mejoras importantes que responden a reivindicaciones históricas de SATSE. 

Hemos logrado avances especialmente relevantes en el reconocimiento del tiempo EIR, la eliminación de requisitos injustos y la mejora de los criterios de evaluación, haciendo el sistema más justo y ajustado a la realidad profesional de enfermeras y fisioterapeutas. 

Ahora seguiremos vigilando de cerca el desarrollo y aplicación del acuerdo para garantizar que todas las mejoras pactadas se cumplan correctamente en todas las organizaciones de servicios. 

Decreto de Puestos Funcionales 

Continuamos negociando el futuro Decreto de Puestos Funcionales, un documento estratégico para el desarrollo pleno de las especialidades y que marcará el desarrollo competencial y profesional de nuestras categorías en Osakidetza. 

Desde SATSE estamos revisando y aclarando todos aquellos aspectos que puedan limitar nuestras competencias o convertirse en obstáculos para el avance y promoción profesional. No vamos a permitir retrocesos ni interpretaciones ambiguas que puedan perjudicar a nuestras categorías. 

Licencias, permisos y conciliación 

Después de numerosas reclamaciones realizadas por SATSE, Osakidetza ha accedido incorporar medidas de flexibilidad horaria dentro del Acuerdo de Condiciones de Trabajo.  

La propuesta inicial contempla la posibilidad de flexibilizar el inicio o final de la jornada mediante el sistema de fichaje, como medida orientada a favorecer la conciliación laboral y familiar. Seguiremos trabajando para que estas medidas sean efectivas, accesibles y realmente útiles para todas las profesionales. 

Apertura de listas: Enfermería Especialista en Pediatría 

Ante el despliegue del programa HAURRE, Osakidetza nos ha trasladado su intención de abrir las listas de contratación de Enfermería Pediátrica. 

Desde SATSE hemos recordado que esta categoría todavía no está incluida en el Decreto de Puestos Funcionales y hemos exigido que se respete estrictamente la normativa vigente en todos los procesos de cobertura: promoción del personal fijo y contratación temporal. 

Además, defendemos que la apertura de listas para contratación temporal debe hacerse de forma paralela a las listas de cobertura de personal fijo, garantizando también el cumplimiento de los perfiles lingüísticos requeridos. 

Hemos propuesto igualmente que la ordenación de aspirantes tenga en cuenta tanto la puntuación de euskera como la experiencia profesional desarrollada en servicios de Pediatría tras la obtención de la especialidad, tanto por vía EIR como excepcional. 

Listas de contratación y provisión 

Respecto a las incidencias detectadas en las listas de contratación, Osakidetza ha informado de que continúa resolviendo errores y remitiendo notificaciones individualizadas a las personas afectadas. 

Desde SATSE hemos insistido en la necesidad urgente de ofertar interinidades, ya que en algunas OSIs se está produciendo nuevamente un abuso de contratos eventuales y sustituciones transitorias de larga duración. 

Exigimos criterios claros y homogéneos que eviten arbitrariedades entre organizaciones. 

También hemos solicitado un listado actualizado de las listas de contratación de todas las categorías. 

CTAP y traslados 

Osakidetza ha anunciado que prevé abrir a finales de mayo el Bloque 3 del concurso de traslados (CTAP), en el que se incluirá Enfermería. 

Desde SATSE esperamos que esta convocatoria no vuelva a retrasarse y seguiremos presionando para garantizar agilidad, transparencia y seguridad en todos los procesos de movilidad. 

Seguiremos informándote de cualquier novedad importante para nuestra profesión.