Destinoak aukeratzeko epea 2026ko otsailaren 6tik 10era bitartekoa da, Osakidetzaren 2020-2021-2022 EPEaren webgunearen bidez

Otsailaren 16ra arte, egun hori barne, zabalik egongo da euskarazko zortzi hizkuntza-eskakizun berriak egiaztatzeko izena emateko epea

Aldi baterako ezintasun-egoeran, amatasun-lizentzian, haurdunaldian edo bestelako egoera berezietan bazaude, lanpostuaz jabetzeko epea luzatzeko eskubidea duzu

SATSEtik exijitzen dugu lanaren antolaketa urteko karteldegietan oinarritu behar dela eta, egoera larri, premiazko edo atzeraezinengatik doikuntzak edo aldaketak behar badira, horiek irizpide argiak eta objektiboak jarraitu behar dituzte

Auzitegi Nazionalak kautelaz bertan behera utzi du "Emakume helduengan konplikatua ez den beheko gernu-traktuaren infekzioan erizainak aholkatzeko gida". SATSE Euskadik salatu du horrek kalte egiten diela erizainei eta haien pazienteei

Prozesu honen bidez, lan-kontratuko langileen aldi baterako beharrak estaliko dira, eta GUFEren EPEaren ondorioz indarrean dagoen lan-poltsarekiko izaera subsidiarioa izango du

Prozesua, aldi baterakoa eta behin betikoa, ESIan plaza jabetzan duten langile finkoentzat baino ez da, eta 2026ko urtarrilaren 2ra arte egongo da zabalik

Auzitegi Gorenak ohiko ordainsari-osagarrien ordainketa onartzen du ordaindutako baimenetan, bajetan eta oporretan, eta SATSEtik osorik eta atzeraeraginarekin aplikatzea eskatzen dugu