SATSE exige equipos completos, reconocimiento, y acabar con la discriminación de enfermeras y fisioterapeutas

Osakidetza ha vuelto a plantear en la Mesa Sectorial los recortes en los horarios de verano en Atención Primaria, sin poner solución a los problemas de base. Desde SATSE, denunciamos que existe una grave falta de profesionales debido a las condiciones de trabajo. Un problema que afecta tanto a profesionales como a ciudadanía y al que Osakidetza debe dar una solución inmediata

Desde este sindicato llevamos años avisando de la situación y Osakidetza sigue sin asumir su responsabilidad. En vez de plantear soluciones, que hagan atractivo este ámbito y retenga a las profesionales, el Servicio Vasco de Salud se limita a plantear recortes, se niega a negociar las condiciones de su personal y aplica medidas como la autoconcertación generando desigualdades entre profesionales

Como SATSE, hemos manifestado en todas las mesas celebradas que no vamos a tolerar que se nos quiera culpabilizar de la inacción de Osakidetza. La solución es muy sencilla: Osakidetza debe reconocer el trabajo de las enfermeras y matronas en igualdad de condiciones y sin ningún tipo de discriminación

Desde el Sindicato de Enfermería y Fisioterapia hemos vuelto a exigir en Mesa Sectorial que:

• Se reconozca el complemento del 4% para las enfermeras, matronas y fisioterapeutas de Atención Primaria.
• Se les retribuya los cambios de turno que realizan en muchas ocasiones para un mejor funcionamiento del centro.
• La revisión del valor que se le da a la dispersión geográfica, calculada en unos parámetros que no son de enfermería, y su retribución a los fisioterapeutas de Atención Primaria.
• Mantenimiento de los equipos completos, además del respaldo en las actuaciones, seguridad jurídica para las enfermeras con protocolos claros y publicación de las guías de prescripción colaborativa aprobadas por el Ministerio.
• Reconocimiento de la responsabilidad que asumen las enfermeras en la gestión de la demanda y coordinación de Emergencias. Así como la asignación de tiempo suficiente en las agendas para una atención de calidad.
• Ya que los cierres planteados suponen un cambio de condiciones laborales del puesto, se debe permitir mantener su horario a aquellas profesionales que lo soliciten.
• En los casos en que Osakidetza plantee la disminución de los descansos o cobertura de ausencias de otras profesionales por imposibilidad de contratación, se retribuya la autoconcentación en condiciones de igualdad en sus dos modalidades (A y B) a las enfermeras y matronas que loa realicen. Osakidetza sigue teniendo pendiente su negociación, haciendo oídos sordos a la sentencia ganada por SATSE por discriminación de las enfermeras y que anula la Instrucción 5/2023.

No pararemos hasta conseguir unas condiciones justas e igualitarias para nuestras profesiones.

¡Luchamos por tus derechos!¡ Te seguiremos informando!