SATSE anuncia una campaña de protesta frente a la OPE de Osakidetza

El Sindicato de Enfermería de Euskadi rechaza la Oferta de Empleo Público aprobada el pasado lunes, 9 de mayo, por Osakidetza y denuncia que el malestar se ha instalado entre las profesionales de Enfermería. Decepción e indignación es lo que se palpa en el colectivo de enfermeras ante una OPE que va a suponer la vuelta al temario y a la penalización de respuestas en el examen. Para la mayoría de los profesionales, esta imposición del SVS supone un “paso hacia atrás”.

SATSE va a poner en marcha una campaña contra estas medidas que permita a las  enfermeras encauzar su malestar y su oposición ante lo sucedido con una materia tan sensible como es el empleo. Osakidetza persigue nuevamente provocar una cortina de humo y  evitar negociar los verdaderos problemas de la sanidad pública vasca.

Para SATSE, el hecho de que se haya producido un cambio en la dirección de Osakidetza no legitima al nuevo equipo para romper con los compromisos adquiridos en la Mesa Sectorial. Tanto la batería de preguntas como no penalizar las respuestas incorrectas fueron dos criterios que gozaron de un amplio consenso sindical y para los que existía un compromiso de continuidad. Esta situación va a dificultar  la preparación del examen de muchas enfermeras que prestan servicios en el Ente Público y que además tienen a sus espaldas varias OPE aprobadas, pero siguen sin ser fijas. Concretamente, 1800 enfermeras vienen trabajando de forma temporal pero continuada, durante los 12 meses del año para Osakidetza desde hace más de tres años. Es a estas enfermeras, cuya competencia está más que demostrada, a las que ahora se las somete a tener que pasar de nuevo por una OPE en la que se endurece la preparación del examen.  

Para SATSE es la OPE de la prepotencia y de la imposición política. Es más que probable que sea también una OPE llena de reclamaciones e impugnaciones, que demoren e incluso paralicen su finalización.  Además, las 800 plazas de enfermeras que se convocan son insuficientes y por tanto son un parche que no sirve para resolver el problema de falta de recursos enfermeros en Osakidetza.

Contratación temporal y Movilidad
Igual de denunciable es la aprobación unilateral que se ha dado de los acuerdos de contratación temporal y movilidad por parte de los responsables de Osakidetza, para los que tampoco se ha querido contar con la participación sindical. Desconocemos su verdadero contenido, ya que al igual que la OPE se han aprobado sin convocar primero a la Mesa Sectorial.