Mesa sectorial de Osakidetza

Delegados/as de prevención

• La propuesta planteada por Osakidetza en esta materia supone una pérdida sustancial de delegados/as de prevención respecto a hace 10 años. Algo inaceptable en un momento como el actual, donde la plantilla se ha cuadriplicado y los riesgos para la salud a vigilar han subido exponencialmente. 

Bases de OPE de plazas difícil cobertura

• Consideramos que los criterios que definen las plazas de difícil cobertura afectan a todas las categorías que trabajan en ese centro/unidad/servicio y no solo a médicas/os de AP, Pediatras y Psiquiatras de la SM extrahospitalaria.  
• Rechazamos medidas parciales, dirigidas a una sola categoría y que no resuelven los problemas de la AP. 

Criterios de nuevo modelo de OPE 23-24-25 

• SATSE está de acuerdo con medidas que minimicen el estrés de la plantilla y permitan estabilizar el empleo sin tener que presentarse continuamente a exámenes con bibliografías confusas. 
• Fórmulas tales como la batería de preguntas, que se pueda guardar la nota, son demandas históricas de este sindicato. 
• Osakidetza no descarta incluirlas en las nuevas medidas para la próxima OPE 23-24-25, presionaremos para que lo hagan. 

Decreto de puestos funcionales

Exigimos  

• Simplificar e igualar la denominación de los puestos con las mismas competencias y así cambiar las denominaciones obsoletas de los puestos de gestión del grupo A2 como “supervisora” y “adjunta”. 
• Mantener los puestos de la escuela de enfermería mientras no se integre en la UPV, o los puestos de coordinación en AP con garantías 
• Incluir los puestos de investigación en el grupo A2.  
• Establecer puestos de Expertía clínica u otra fórmula, que garantice el reconocimiento de competencias especiales en nuestros puestos. No seguiremos aportando competencias extraordinarias a coste cero. 

Teletrabajo

• Hemos pedido su extensión al personal que cumpla los criterios en todas las OSI y no solo en DG.

Otras cuestiones de interés: OPE 20-21-22, contratación, pincha aquí