SATSE Euskadi exige soluciones ante el nuevo modelo de jubilación parcial

El nuevo modelo de jubilación parcial para el personal laboral que el Gobierno pondrá en marcha el 1 de abril dificultará la jubilación parcial de todo profesional interesado/a en beneficiarse de ella. 

A partir de ahora, resultará necesario contratar a un sustituto por tiempo indefinido. Esto es “totalmente incompatible” con la función pública sin un proceso selectivo de por medio. 

Supone que toda solicitud de jubilación parcial quedará condicionada a una oferta de empleo público, que deberá haber previsto un cupo de plazas destinadas a cubrir las solicitudes de jubilación parcial.  

Así, el Gobierno pretende que cada administración pública contemple anualmente, en su Oferta de Empleo Público o similar, una previsión de las personas sustitutas necesarias para cubrir las jubilaciones parciales 

¡Soluciones ya!

Desde SATSE Euskadi exigimos una solución ante este cambio normativo que no ha tenido en cuenta al personal laboral empleado público que tiene reconocido el derecho a la jubilación parcial por convenio colectivo.

Solicitamos que se incluya una disposición transitoria que posibilite al personal laboral de la administración pública, Osakidetza, Diputaciones Forales, Ayuntamientos y de la Administración General de Euskadi acceder a la jubilación parcial este año 2025 y hasta que sea posible efectuar los trámites legales oportunos para incluir en las Ofertas Públicas de Empleo los contratos de relevo.

Solicitamos igualmente que se realicen los trámites legales oportunos para ampliar el derecho al acceso a la jubilación parcial del personal estatutario de Osakidetza y al funcionario de las Diputaciones Forales, Ayuntamientos y de la Administración General de Euskadi.