El consejero Martínez dinamita el consenso y va en contra del espíritu del Pacto de Salud

El Sindicato de Enfermería, SATSE Euskadi, se ha levantado hoy de la Mesa Sectorial ante la estrategia de negociación que está siguiendo el Departamento de Salud del Gobierno Vasco.

El Departamento da un paso más para desactivar al colectivo médico, ignora las necesidades del resto del personal y trae a la Mesa Sectorial un acuerdo cocinado en minoría al margen del foro legítimo de negociación.

El consejero ha defendido públicamente la necesidad de abrir un debate sobre el actual sistema de guardias, que, según él, está detrás de la huelga médica, y ha anunciado la creación de un grupo de trabajo con el Sindicato Médico en exclusiva. SATSE critica que, “mientras habla de buscar consensos en el conflicto del Estatuto Marco, negocia únicamente con el sindicato que solo representa al 10,48% del personal Osakidetza y a menos de un tercio del colectivo médico”. 

Mientras la plantilla de Osakidetza lleva cerca de un año esperando que se aborden cuestiones fundamentales para todos los colectivos profesionales, como las retribuciones, el Departamento de Salud sigue sin dar respuesta a estas demandas. Sin embargo, fruto de las presiones y del secuestro del sistema sanitario provocado por la huelga médica, ahora cede y plantea un acuerdo basado, prácticamente en su totalidad, en medidas económicas dirigidas solo al colectivo médico. Solo de forma puntual estas medidas se presentan disfrazadas de iniciativas destinadas a mejorar la asistencia sanitaria.

Para SATSE esta actitud es inadmisible, por lo que el sindicato, indignado, se ha levantado de la mesa de negociación.

Asimismo, SATSE considera especialmente preocupante el discurso demagógico del Sindicato Médico, que tilda de exclusivos los problemas laborales del colectivo y realiza peticiones económicas en privado, mientras que, durante los 7 meses que ha durado la huelga médica, ni el Sindicato Médico ni el Departamento han planteado una sola propuesta para solucionar el problema en la Mesa Sectorial, manteniendo reuniones periódicas fuera de ella.

SATSE tiene claro que esa postura no es compartida por la totalidad del colectivo médico ya que el acuerdo propuesto no va a solucionar el problema de fondo, ni la sobrecarga, ni el cansancio de estos/as profesionales, ni va a mejorar la calidad en la atención, ni la satisfacción de la ciudadanía.

“Otoño caliente”

"No vamos a aceptar que se utilice la demagogia y los problemas que afectan a toda la plantilla para construir privilegios de un único colectivo, ni para jerarquizar las condiciones laborales dentro de Osakidetza.

La solución debe construirse desde el diálogo con todas las fuerzas sindicales dentro de la Mesa Sectorial, no mediante negociaciones particulares.” sostiene SATSE Euskadi.

El sindicato reitera que sigue dispuesto a negociar y a buscar soluciones a este problema dentro de la Mesa Sectorial, respetando las mayorías y el derecho fundamental de la negociación colectiva. 

SATSE tiene claro que cuando se apuesta por todo el personal de Osakidetza, impulsando los equipos, como defiende el espíritu del Pacto de Salud, se consigue la excelencia, ya que ningún profesional puede sostener por sí solo el sistema sanitario público.

Finalmente, SATSE anuncia que defenderá los derechos de todo el personal de Osakidetza y luchará contra la verticalidad del sistema y la jerarquización de las condiciones de trabajo, calificando la propuesta presentada por el consejero Martínez como una dejación y un menosprecio hacia el resto de profesionales de Osakidetza, que será respondida en la calle.