Denunciamos la falta de matronas, enfermeras y fisioterapeutas en Osakidetza

Desde SATSE denunciamos el déficit de profesionales de Enfermería y Fisioterapia en la sanidad vasca, situación que se acentúa durante el periodo estival, ya que consideramos que la ciudadanía y profesionales sufren las consecuencias de una falta total de previsión por parte de Osakidetza.

Enfermeras y matronas sufren esta sobrecarga, ya que deben cubrir las agendas de compañeras, aumentado así la ratio de pacientes por profesional. Asimismo, tienen que desplazarse a otros centros a desarrollar su trabajo, además de atender estos centros de salud sin contar con los equipos de Atención Primaria al completo.

También los y las fisioterapeutas sufren una carga extra en la época estival con una mayor ratio de pacientes lo que hace que ofrecer una atención de calidad sea más complicado.

La ciudadanía, por su parte, también sufre los recortes y se ve privada de varios servicios, como el seguimiento de crónicos, cierre de consultas, falta de continuidad asistencial o la falta de accesibilidad y desplazamiento de su centro. Por ello, apostamos por la contratación de personal y por contar con equipos completos para poder atender con calidad.

"Esta sobrecarga supone una pérdida de derechos para las y los profesionales: Osakidetza pide limitar sus descansos, renunciar a licencias y permisos y no les compensa con el tiempo y las retribuciones adecuadas"

Desde el sindicato criticamos la discriminación directa que Osakidetza ejerce sobre enfermeras y matronas. “No entendemos que no se les apliquen las mismas medidas compensatorias que a otras categorías, cuando estas profesionales se ven obligadas a atender el cupo de las compañeras o cuando realizan mayor jornada de trabajo”.

Denuncia

“Incluso, hemos acudido a la justicia para denunciar esta situación y, tras darnos la razón, seguimos en el proceso judicial”. Esta importante sentencia del mes de abril de 2022, recogía la “vulneración del derecho a la igualdad de trato a sus trabajadoras y trabajadores” y, coincidiendo con nuestra petición, el Ministerio Fiscal entendía que “resulta discriminatorio que al personal médico la prolongación de jornada se le abone como auto concertación mientras que al personal de enfermería se le abona como exceso de jornada”, por lo que reconoce que “para el personal de enfermería, esta prolongación de jornada supone la auto concertación y condena a Osakidetza a abrir un periodo de negociación para establecer los criterios de abono al personal de Enfermería”. Por este motivo, “no aceptamos la discriminación a la que se sigue sometiendo a nuestro colectivo”.

Por ello, “exigimos a Osakidetza que tome medidas a medio y largo plazo para solucionar esta situación, como aumentar el número de plazas y mejorar las condiciones de trabajo para evitar la fuga de profesionales. “No podemos asumir la falta de enfermeras y matronas como algo irremediable”.