Subida salarial: reclama la revisión de las prestaciones por atrasos del 2025

 

Desde SATSE te informamos que, ante cualquier subida salarial o abono de atrasos, es imprescindible revisar las prestaciones recibidas como; maternidad o paternidad, jubilación, incapacidad temporal superior a 365 días, incapacidad permanente o prestaciones por fallecimiento, así como prestaciones abonadas por la mutua.

En estos momentos pueden estar afectadas quienes hayan percibido los atrasos de la subida salarial correspondientes a 2025 (2,5%) ya que puede repercutir en la base reguladora sobre la que se calcula la prestación que hay que revisar para evitar perjuicios económicos.

En este último atraso, quienes hayan iniciado la situación de prestación en enero de 2025 no se ven afectados, salvo que hayan iniciado contrato ese mismo mes, porque la base reguladora que se toma se corresponde a diciembre de 2024.

¿Cómo realizar la revisión?

• Personal con pensiones o prestaciones del Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS):

El procedimiento de solicitud es el siguiente:

Rellena el modelo  (Subida salarial) correspondiente siguiendo las instrucciones para meterlo por registro general del Estado a través de la siguiente ruta: Sede Punto Acceso General - Registro Electrónico General AGE (administracion.gob.es) o el del INSS. Registro Electrónico (seg-social.gob.es)

Debes indicar muy claramente que se trata de una solicitud de revisión de prestación o pensión derivada del pago de atrasos de subida salarial, así como el tipo de prestación o pensión que se revisa (jubilación, incapacidad permanente, incapacidad temporal etc.)

La página web remite a un apartado concreto preparado para tramitar reclamaciones, no existiendo un apartado específico para  SOLICITUD DE REVALORIZACIONES, por lo que el campo de Resolución se puede completar con este documento que se adjunta.

• Prestaciones con cargo a la mutua Mutualia:

Del mismo modo, se deberá rellenar y adjuntar el modelo que os facilitamos.

 

Si tienes dudas o crees que puedes estar en esta situación, contacta con tu delegada o delegado sindical.

¡Consúltanos!