Laboral

Ante los nuevos desafíos laborales, SATSE exige “cuidar de la salud de quienes cuidan”

En el día Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, el sindicato subraya los factores emergentes que afectan directamente a la salud del personal sanitario. Reclama a las administraciones públicas medidas concretas y eficaces, como el refuerzo de plantilla o la evaluación real de los riesgos laborales

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el próximo 28 de abril, el Sindicato de Enfermería, SATSE, quiere poner el foco en la importancia de garantizar entornos sanitarios laborales seguros y saludables, especialmente en un contexto marcado por la sobrecarga asistencial y la falta de recursos.

“Cuidar de la salud de quienes cuidan es una responsabilidad compartida que requiere del compromiso firme de las administraciones y del conjunto de la sociedad”, apunta SATSE

Hay que recordar que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) analizan actualmente los nuevos desafíos en materia de riesgos psicosociales en el ámbito laboral, para garantizar entornos laborales saludables.

En este sentido, el sindicato subraya que los y las profesionales sanitarios se enfrentan a nuevos factores que afectan directamente a su salud física y mental, como son la digitalización, el cambio climático, los nuevos modelos organizativos, la disponibilidad permanente o la dificultad para conciliar, dando lugar a nuevos escenarios que exigen una mirada preventiva actualizada y más integral.

Digitalización

Destacar especialmente los riesgos emergentes asociados a la digitalización, donde debe garantizarse que la incorporación de las nuevas tecnologías se realice desde una perspectiva de seguridad y salud laboral.  “Estos avances 
deben implementarse con garantías, sin generar nuevos riesgos psicosociales, ni aumentar la presión sobre los trabajadores”, explica SATSE

SATSE reclama a las administraciones públicas medidas concretas y eficaces que permitan mejorar las condiciones laborales, entre ellas el refuerzo de las plantillas, la evaluación real de los riesgos laborales, la implantación de planes de prevención actualizados y el reconocimiento de las enfermedades profesionales.