Zure kontratuak hiru hilabete edo gehiago iraun du Osakidetzan? SATSEk gozatu gabeko atsedenaldia erreklamatzera animatzen zaitu

​​​​​SATSEtik gogorarazi nahi dizugu, Osakidetzan zure kontratuak hiru hilabeteko edo gehiagoko iraupena izan badu, baliatu gabeko atsedenaldia erreklamatzeko eskubidea duzula. Urteak daramatzagu Administrazioaren praktika sistematiko bat salatzen: ez du metatutako gehiegizko ordutegi hori ordaintzen, kontratua indarrean dagoen bitartean konpentsatu ez bada. Egoera horrek aldi baterako langileei eragiten die bereziki, eta, beraz, gure afiliatu askori.

Gozatu gabeko atsedena benetan lan egin duzunaren (benetako karteldegia) eta araudiaren arabera landu behar zenuenaren (karteldegi teorikoa) arteko aldea da. Osakidetzako urteko lanaldi teorikoa 1.592 ordukoa da, edo horren zati proportzionala, kontratuaren iraupenaren eta lanaldiaren ehunekoaren arabera. Zure kontratua amaitzean, lanaldi teoriko horrek zehazten duena baino gehiago lan egin baduzu, gehiegizko ordutegia sortzen da, eta aitortu egin behar da.

Diskriminazio-egoera

Praktikan gertatzen dena da Osakidetzak informazio hori azken nominan soilik islatzen duela behar baino ordu gutxiago lan egin baduzu. Kasu horretan, sistemak ez du hutsik egiten: aldea deskontatzen dizute. Baina gehiago lan egin baduzu, gehiegikeria hori ez da jasotzen, eta berariaz erreklamatu behar da. Tratu-desberdintasun hori bidegabea izateaz gain, zure lan-eskubideak urratzen ditu.

SATSEtik zure egoera berrikustera animatzen zaitugu, kasu honetan bazaude. Zure kontratua amaitu bada eta zure nominan hartu ez duzun atsedenaldia erregularizatu ez bada, jarri harremanetan zure ordezkari sindikalarekin. Afiliatu gisa, gure talde juridikoaren babesa duzu zurea dena eskatzen laguntzeko.

Ezin dugu onartu tratu desberdin hori normalizatzen jarraitzea. Administrazioa ezin da baliatu aldi baterako langileen konpromisoaz eta inplikazioaz, gertatzen diren gehiegizko ordutegiak ezkutatuz edo alde batera utziz. Landutakoa aldarrikatzea ez da eskubide bat bakarrik, zure lanbidea duintzeko eta bidezko tratua eskatzeko modu bat ere bada.

SATSEk horrelako praktikak salatzen jarraituko du, eta kudeaketa gardenagoa eskatuko dio Osakidetzari, egindako lan guztia aitortu eta ordain dezan. Zurekin gaude egoera honi amaiera emateko.