MAHAI SEKTORIALA – 2026ko OTSAILA: AZKEN BERRIAK

EPE 23-24-25

Osakidetzak iragarri du Erizaintza eta Fisioterapia kategorietan izena emateko epea martxoko hirugarren astean irekiko duela. Bi kategorietarako azterketa uda baino lehen egitea aurreikusi da.

Erizaintzako espezialitateei dagokienez, ekainean izena ematea eta azterketa uda ostean egitea aurreikusten da.

Galdera-sortak inskripzioa irekitzen den unean argitaratuko dira. Gogorarazten dugu bateria, gehienbat, azken EPEetako galderen bilduma batez osatuta egongo dela. SATSEtik erantzun zuzenak emango ditugu, eta azterketa-simulakroak eskainiko ditugu prestakuntza errazteko.

SATSEk oinarrietan funtsezkoak diren bi alderdi aldatzea lortu du:

• Lanbide-esperientziaren muga kentzea, “berehalako” aurreko 20 urteetara mugatzen zuena.
• Erresultak behin bakarrik esleitzeko murrizketa ezabatzea.

Baldintza horietan, egokitzat jo dugu sindikatuaren aldarrikapen historiko asko jasotzen dituzten oinarriak babestea. SATSErentzat lehentasunezkoa zen lanpostua azterketa bakar batera jokatzearen presioa murriztea eta lanbide-esperientzia bere neurrian aitortzea, gaikuntza, garapen profesionala eta Osakidetzarekiko konpromisoa egiaztatzen dituen elementu gisa.

Zehatz-mehatz zainduko dugu gure kategorietako benetako plaza-kopurua, egiturazko beharretara egokitzen dela ziurtatzeko.

Kontratazio-zerrendak

Osakidetzak epe bat irekiko du Erizaintzarako Zerbitzu Erakundeen (ESI) lehentasunak aldatzeko, bai zerrenda laburretan bai luzeetan, martxoaren 2tik 8ra.

Lan egiteko zer ESIra jo nahi duzun kontu handiz baloratzeko unea da. Gainerako kategorietarako, epeak geroago irekiko dira, eta epe horretatik kanpo beste abisu bat eman arte aldaketa gehigarririk ez egitea gomendatzen dugu, kalterik gerta ez dadin.

Aldaketa-aldia amaitu ondoren, bi zerrenden eguneratzea argitaratzea aurreikusten da.

Garapen profesionala

SATSEk behin eta berriz defendatu du EIR prestakuntza-urteak lan egindako denboratzat hartu behar direla Lanbide Garapenaren ondorioetarako. Eredu berriaren negoziazioa amaitzear dago, eta aitorpen hori jasoko du, baita gure erakundeak planteatutako alegazio ugari ere.

Halaber, irtenbide bat eskatu dugu dagoeneko garapen profesionaleko maila aitortua duten pertsonek, aparteko moduan, beren lan-denboraren zenbaketa agertoki berrira egokitu ahal izan dezaten eta hobekuntzaz baliatu daitezen.

Ez dugu profesional espezialisten arteko desberdintasunik onartuko.

Lanpostu funtzionalen dekretua

Lanpostu Funtzionalen Dekretuaren negoziazioa fase aurreratuan dago. SATSEn gure kategoriei eragiten dieten alderdi espezifikoak fintzen ari gara, arau-testu berria gure errealitate profesionalera egokitu dadin Osakidetzaren antolaketa-egituraren barruan.

Aste Santua: salbuespenezko neurriak

Osakidetzari gogorarazi diogu oraindik ere baduela egiteko erizainen autokontzertazioa erregularizatzeko, bai Lehen Mailako Arretan bai ospitale-eremuan. Gai horri ikuspegi egituratutik heldu behar zaio, ez soilik egoera puntualei erantzunez.

Edozein aurrerapenen berri ematen jarraituko dugu.