SATSEk "bere langileen mailako" benetako aurrerapausoak eskatu dizkio Osakidetzari negoziazioan

Gaur berriro bildu gara Mahai Sektorialaren bileran, Osakidetzari "bere langileen errealitatearen mailan" dauden aurrerapenak planteatzeko negoziazioa eskatzeko. 17 urte baino gehiago daramatzagu hitzarmen berri baten zain, eta gure lan-baldintzak berehala eta premiaz hobetzea behar dugu.

Gaur egindako Mahai Sektorialaren bileran, Osakidetzak Lan Baldintzak Arautzeko Akordioaren dokumentu bat aurkeztu du, asmo gutxikoa, eta 2009. urtetik, gure egungo Baldintzen Akordioa amaitu zenetik, izan diren lege-aldaketak jasotzera mugatzen dena.

Benetako proposamenak behar ditugu, plantillarentzat funtsezkoak diren gaiak jasoko dituztenak, hala nola ordainsariak hobetzea, lanaldia murriztea eta hobetzea, benetako aurrerapenak lizentzietan eta baimenetan, enpleguaren egonkortasuna eta kalitatea, plantillak indartzea, belaunaldi-erreleboa, gainkarga murriztea, besteak beste.

Gainera, Osakidetzari jakinarazi diogu ESI guztietako langileen eskubideak errespetatu behar direla. Osakidetzak ezin du diskriminaziorik egin langileek lan egiten duten ESIaren arabera.

Egutegia

Bileran, Osakidetzak negoziazio-egutegi bat planteatu du abendura arte. SATSEtik ohartarazi dugu egutegi horrek aurrera egiteko aukera emango digula soilik proposamen zehatzak eta sakonekoak egiten baditu. Negoziatzeak hobekuntzak planteatzea, aldarrikapenak entzutea eta akordioak lortzeko prest egotea esan nahi du.

Gogorarazi nahi dugu aurretik beste kolektibo batzuekin lortutako akordioek, hala nola SMErekin, erakusten dutela Osakidetzako lan-baldintzak hobetzea borondate-kontua dela.

Bat egin!

Mobilizazioekin jarraituko dugu, behingoz kolektibo guztien lan-baldintzak hobetzea lortzeko, guztiok baikara ezinbestekoak Osakidetzak egunero funtziona dezan. Dei egiten diegu erizain eta fisioterapeutei greba eta mobilizazio dinamikarekin bat egin dezaten.

17 urte baino gehiago zain egon ondoren, ez gara konponbide partzialekin konformatuko, eta mobilizazioek beharrezko iraupena eta intentsitatea izango dute. Konponbidea Osakidetzako zuzendaritzaren esku dago. Ausardia eskatzen diogu proposamen zehatzekin, benetako negoziazioarekin eta kolektibo guztientzako konponbideekin erantzuteko.