La plantilla del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos comienza 13 días de huelga

Comienza la cuenta atrás horaria para que den comienzo los 13 días de huelga convocados por lossindicatos SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y UTESE,en representación de la plantilla de trabajadoras y trabajadores del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos. Una nueva convocatoria que, sumada a las anteriores, alcanzará los 27 días de huelga realizados durante los últimos meses y que pretende frenar el inmovilismo de Osakidetza para que, de una vez por todas, lleve a cabo una negociación real con el objetivo de solucionar el conflicto existente en el centro.

El seguimiento de las 14 jornadas de huelga que ha realizado hasta ahora la plantilla del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos durante los meses de diciembre de 2021, abril y diciembre de 2022, y febrero de 2023 han sido una demostración de fuerza y hartazgo frente al Departamento de Salud, que sigue manteniendo una postura inmovilista y se niega a sentarse a negociar para buscar una solución del conflicto. En concreto, desde abril de 2021, mes en el que se trasladó una propuesta a la Mesa Sectorial de Salud y seguidamente el propio Departamento la retiró, no ha existido ningún movimiento, pese a que los Sindicatos y la plantilla hemos mostrado voluntad para negociar y solucionar el conflicto.

La cronología del inmovilismo

“Desde abril de 2021, los sindicatos hemos solicitado constantemente la inclusión de la negociación del conflicto en el Orden del Día de las posteriores Mesas, y Osakidetza se ha negado a incluirlo. De hecho, el 7 de diciembre de 2022, los Sindicatos de la Mesa Sectorial nos reunimos con la ConsejeraGotzone Sagardui,y le exigimos una muestra de voluntad negociadora, con la solución inmediata del conflicto del CVTTH, pero tras más de tres meses no tenemos ninguna respuesta al respecto”.

Asimismo, el 14 de febrero de 2023 por parte del Comité de Huelga se citó a Osakidetza, Departamento de Salud y Dirección del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos a una reunión en el Consejo de Relaciones Laborales. Pero, para decepción de la plantilla de trabajadores y trabajadoras, no acudieron a la cita.

Posteriormente, durante los meses de febrero y en dos ocasiones en marzo de 2023, se ha citado a los Sindicatos a la Mesa Sectorial, sin que en el orden del día conste referencia alguna al conflicto del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos. “Esta es la voluntad que Osakidetza y el Departamento de Salud tiene para negociar y mejorar las condiciones de trabajo de la plantilla de Osakidetza”, lamentan las centrales sindicales.

Como consecuencia,“los sindicatos nos vemos nuevamente obligados a secundar 13 nuevos días de huelga, incluyendo dos manifestaciones: la primera de ellas, el día 18, que partirá desde las 8.00 horas desde el entorno del edificio de EITB y finalizará ante el Departamento de Salud, pasando por Sabino Arana y la Gran Vía; la segunda, el día 28, que comenzará desde el Departamento de Salud, para finalizar en la Plaza Circular, donde habitualmente se encuentra el autobús de donaciones de sangre”.“Porque la actitud de la Administración Pública está afectando directamente al conjunto de la ciudadanía vasca, puesto que con su postura impositiva están provocando que disminuyan las reservas de sangre, tejidos y diferentes derivados sanguíneos”, continúan. Todos estos recursos son básicos para realizar diferentes tratamientos e intervenciones, que ya se están viendo afectados en diferentes OSI de Osakidetza, y, si no se busca una solución urgente al conflicto laboral, se puede agravar hasta llegar al punto de tener que suspender intervenciones quirúrgicas.

Por todo esto, no existe otra opción que no sea seguir luchando por la equiparación de las condiciones salariales del conjunto de la plantilla del Centro Vasco de Transfusión y Tejidos Humanos, con respecto al resto de trabajadoras y trabajadores de Osakidetza, para poner fin a la discriminación que están sufriendo. Con esta meta, “los sindicatos no cesaremos en mostrar nuestra voluntad para buscar una solución negociada al conflicto, y exigimos a Osakidetza y el Departamento de Salud dar pasos firmes en este sentido”, finalizan SATSE, ELA, LAB, CCOO, UGT y UTESE.