Bat egin gure kanpainarekin

Ez ikusezinak ez gainkargatuak

Premiazko neurriak

Bokazioa ez da esplotazioa

Osasun-sistemak gainkarga normalizatu du eta zainketen benetako balioa ikusezin bihurtu du. Erizainoi baliabiderik gabe ebazteko ardura helarazi digute, gure bokazioak edozein gabezia ordezka dezakeelako ideia sustatuz. Baina hau ez da erreala, ezta bidezkoa ere. Zama jasanezina ezartzen ari zaizkigu.

Horregatik, urrats bat aurrera egiten dugu gure zaintza defendatzeko eta gure lanbidea duintzeko. Jada ez gara isiltzen, eta ez gaude bakarrik. Paziente garen aldetik, gure osasun-sistemak hainbat arazo eta gabezia pairatzen dituela ikusten duten pertsona guztiak ditugu gurekin, hainbat urtetan hainbat langile, azpiegitura, ekipamendu eta lan-eskubide murriztu direlako.

Gaur, inoiz baino gehiago, erizainok osasun-sistemak behar dituen aldaketak eskatzeko, proposatzeko eta zuzentzeko ekintzara igarotzeko unea da.

Jarraitu gure kanpaina

#YaNoNosCallamos

Ez ikusezinak ez gainkargatuak

Bada garaia administrazioek eta alderdiek neurriak har ditzaten prekarietateari, plantillarik ezari, lan-gainkargari, erasoei, uztartzeko ezintasunari, lanbidea uzteari eta ardura-, kudeaketa- eta zuzendaritza-karguak lortzeko zailtasunei amaiera emateko.

Lan-baldintza duinik gabe, ez dago zainketa segururik. Eta zainketarik gabe, ez dago ez osasunik ez osasungintzarik.

Erlazionatutako edukiak

Gure eskubideak hobetzea eta lan-baldintzak duinak izatea eskatzen dugu

Leer más

Erizainen krisiari aurre egiteko konponbideak planteatzen ditugu Europako Parlamentuan

Leer más

Ekintza ugari

Título

Maiatzaren 12an hainbat ekintza egin ditugu herrialde osoan, Erizainaren Nazioarteko Eguna dela eta, pertsonei ematen dizkiegun zainketak ikusarazteko eta gure lan-eskubideen hobekuntza aldarrikatzeko, badakigulako lan-baldintza duinik gabe ez dagoela ez osasun posiblerik, ez etorkizun hoberik gizarte osoarentzat.

Título

Título

HTML Example

A paragraph is a self-contained unit of a discourse in writing dealing with a particular point or idea. Paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose.

Título

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua.

HTML Example

A paragraph is a self-contained unit of a discourse in writing dealing with a particular point or idea. Paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose.

HTML Example

A paragraph is a self-contained unit of a discourse in writing dealing with a particular point or idea. Paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose.

HTML Example

A paragraph is a self-contained unit of a discourse in writing dealing with a particular point or idea. Paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose.

HTML Example

A paragraph is a self-contained unit of a discourse in writing dealing with a particular point or idea. Paragraphs are usually an expected part of formal writing, used to organize longer prose.

Plantilletan eta lan-eskubideetan urteetako murrizketei aurre egiteko premiazko neurriak

Erizain ratioen legea

Arau horrek, SATSEk bultzatuak, plantillak pixkanaka handitzea ahalbidetuko luke, baina, ulertezina bada ere, oraindik izapidetze parlamentarioaren zain jarraitzen du, Diputatuen Kongresuan sartu zenetik sei urte baino gehiago igaro ondoren. Gobernuen eta alderdi politikoen interes eta konpromiso faltaren beste adibide bat.

Esparru-estatutuaren erreforma

SATSEk Osasun Ministerioarekin negoziazio-eremuan adostutako Estatutu Markoaren Lege Aurreproiektuak jasotzen dituen 100 hobekuntza baino gehiago onartzea eta indarrean jartzea eskatzen du. Hala, araua benetako pizgarria izan daiteke erizainen, fisioterapeuten eta Osasun Sistema Nazionaleko langileen egungo lan-baldintzetan.

LSAL berria

Lanbide Sanitarioak Antolatzeko Legea (LSAL) oraindik egiteko dagoen lege-erreformetako bat da. LSAL berriak Esparru Estatutu berrian jasotako lanbide-sailkapenaren eredua errespetatu behar du, eta etorkizunean erizainek eta fisioterapeutek jasaten duten diskriminazioa ez dela mantentzen bermatu behar du.

40 urte etorkizuna eraikitzen

SATSEk Erizainaren Nazioarteko Eguna ospatzen du urte oso berezi baten barruan guretzat: gure 40. urteurrena. Ahalegin, aurrerapen eta hazkunde profesionaleko lau hamarkada dira, pertsona askoren konpromisoari esker urratsez urrats eraikiak.

Langileek, ordezkariek eta delegatuek ahalbidetu dute gaur egun lanbidea ikusgarriagoa, aintzatetsiagoa eta indartsuagoa izatea. Izan ere, erizaintza eta fisioterapia ez lirateke gauza bera izango SATSErik gabe. Eta SATSE ere ez litzateke gaur egun dena izango, urte hauetan gure lanbidearen defentsan lan egin eta amore eman ez duten pertsona guztiak gabe.