ERRETIRO AURRERATUA. Osakidetzari premiazko izapidetzea eskatzen diogu, lan-kontratuko langileek erretiro aurreratua har dezaten bermatzeko

​​​​​2026ko uztailaren 1ean, 19/2026 Errege Lege Dekretua argitaratu zen BOEn, Balear Uharteetako lan-kontratuko langileen erretiro partzial aurreratuaren eta uharte-osagarriaren arloko premiazko neurriei buruzkoa. Errege-dekretu horren helburu nagusia da bermatzea erretiro partzial aurreratua benetan aplikatzen dela administrazio publikoetako lan-kontratuko langileentzat, eta eten egin zen, 2025eko apirilean indarrean sartu zen lege-erreformaren ondoren.

Arauak berariazko araubide bat ezartzen du herri-administrazioetako lan-kontratuko langileentzat, erretiro partziala hartzea errazteko eta malgutzeko, indarreko araudira egokituta.

Zer gertatzen da orain?

• Administrazio publikoek berariaz planifikatu beharko dituzte erretiro partzialak, ahal dela Enplegu Publikoaren Eskaintzaren edo beste tresna baliokide batzuen bidez.

• Erretiro partziala lanaldi osoko lan-kontratuko langile finkoen kontratu bati lotu dakioke, behar horiek betetzeko aldez aurretik formalizatuta badago.

• Erretiro partziala onartzen den unean ezin bada errelebista finkorik eduki, modu tasatuan, arauak lanaldi osoko ordezko langileak aldi baterako kontratatzeko aukera ematen du, eta hori indarrean egongo da dagokion hautaketa-prozesua amaitu ondoren errelebista finkoa lanean hasi arte.

• Txanda-hartzailearen kontratua aldez aurretik amaituz gero, ordezkatutako pertsonaren ordezkapenaren jarraitutasuna bermatzeko mekanismoak aurreikusten dira.
  
   

SATSEk berehalako aplikazioa eskatzen du

19/2026 LEDak eskaintzen duen behin-behineko konponbidea ikusita, Osakidetzara jo dugu idatziz, eta gai hori uztaileko Mahai Sektorialean jorratzeko eskatu dugu, bai eta horren aplikazioa ez atzeratzeko ere, baldintzak betetzen dituzten Osakidetzako lankideek urtebete baino gehiago itxaron ondoren erretiro partziala hartzeko aukera izan dezaten.

Zure eskubideen alde borrokatzen dugu!