SATSE gainerako sindikatuekin batera mobilizatu da Osakidetzako hautaketa- eta hornidura-prozesuetan dagoen kaosa salatzeko

SATSE Erizainen Sindikatuak bat egin du gaur goizean Osakidetzaren hautaketa- eta hornidura-prozesuen egoera negargarria salatzeko Euskadi osoan deitutako elkarretaratzeekin. Mobilizazioa ospitale eta osasun-zentroen aurrean egin da, langileen ezinegona ikusarazteko, kudeaketa kaotikoa eta langileen lan-baldintzentzat guztiz kaltegarria dela uste baitute.

SATSEk eta gainerako sindikatuek salatu dute Osakidetzak legezko epeak urratzen jarraitzen duela, lekualdatze-lehiaketa geldirik mantentzen duela eta kontratazio-zerrendetan etengabeko akatsak sortzen ari den tresna informatiko bat kanpora atera duela. Horrek guztiak eragin zuzena du enpleguaren kalitatean, plantillen egonkortasunean eta euskal osasun-sistema publikoaren funtzionamendu normalean.

Epez kanpo egonkortzeko EPE bat

Osakidetzak egonkortzeko EPEa ebazteko legezko betebeharra zuen 2024ko abenduaren 31 baino lehen. Sei hilabete geroago, oraindik ez dago konponduta. Bitartean, Osasun Sailak hautaketa-prozesu berriak iragartzen jarraitzen du, eta milaka profesionalek oraindik ez dakite noiz hasiko diren lanean edo noiz amaituko zaien egungo kontratua langile finkoak lanean hasten direnean.

Kaosa kontratazio-zerrendetan

SATSEk berriro salatu du kontratazio-zerrenden kudeaketaren narriadura larria. Tresna informatikoa Deloitteri kanpora ateratzeak kontrolik eza eragin du, eta profesionalak legez legozkiekeen kontratazioetatik kanpo utzi ditu. Batzuek "lankidetza publiko-pribatua" deitzen dutena, kasu honetan, segurtasun juridikorik eza, eskubideen galera eta profesionalentzako kalteberatasuna da.

Lekualdatze-lehiaketa geldiaraztea

Egoera larriagoa da lekualdatze-lehiaketaren deialdi erregularrik ez dagoelako, Osakidetzaren araudia bete gabe. Azken deialdiak, gainera, kategoria gutxi batzuetara mugatuta egon dira, langile asko alde batera utzita.

SATSEk eskatzen du hautaketa- eta hornidura-prozesuak premiaz eta eraginkortasunez berrantolatzea, behin-behinekotasun-tasa benetan murriztea eta lan-eskubide guztiak errespetatzen direla bermatzea. "Jokoan dagoena ez da soilik erizainen eta gainerako langileen egonkortasuna, baita euskal osasun publikoaren funtzionamendu ona ere", azpimarratu du sindikatuak.