SATSEk Osakidetzari eskatzen dio koderik gabeko behin-behinekotasuna enplegu egonkor bihurtzeko, eta lan-prekarietatea amaitzeko

Euskadiko Erizainen Sindikatuak, SATSEk, Osakidetzari eskatu dio egitura-plaza bihur dezala ehunka profesional sanitario eta ez-sanitario ukitzen jarraitzen duen behin-behinekotasuna, bereziki erizain, erizain espezialista eta fisioterapeutengan. Gainera, erakunde sindikalak salatu duenez, aurtengo lehen seihilekoan hiru urteko behin-behineko 470 kontratu inguru amaituko dira, Estatutu Markoaren erreformaren aurretik sinatuak, eta horrek arriskuan jartzen du langileen egonkortasuna eta euskal herritarrei zerbitzua behar bezala ematea.

"Argi dugu lanpostu horiek ezinbestekoak direla, azken hiru urteetan indarrean egon baitira. Ez dira ordezkapen puntualak, baizik eta Osakidetzak aitortu behar dituen sistemaren egiturazko beharrak", adierazi du Amaia Mayor SATSE Euskadiko idazkari nagusiak. Sindikatuaren kalkuluen arabera, aldi baterako 700 lanpostu inguru daude oraindik plaza-koderik gabe erakunde publikoaren barruan, eta egoera hori behin eta berriz salatu da, irtenbide zehatzik hartu gabe. "Osakidetzak LEP prozesuen amaieran ezkutatzen jarraitzen du, baina errealitatea da enplegu hori beharrezkoa dela eta egonkortu egin behar dela", gaineratu du Mayorrek.

SATSEk gogorarazi du, 2022ko uztailean Estatutu Markoan egindako aldaketetatik, zeregin-pilaketagatiko aldi baterako kontratuak gehienez 9 hilabetera mugatuta daudela 18 hilabeteko epean. "Kontratu mota horiek, sistemaren behar iraunkorrei erantzuten dietenean, egonkortu egin behar dira, prekarietatea sortzen dutelako eta herritarrei zerbitzua ematea zailtzen dutelako", azaldu du idazkari nagusiak.

Halaber, Sindikatuak azpimarratu du behin-behinekotasunak bereziki jotzen dituela erizainak, erizain espezialistak eta fisioterapeutak, kolektibo hori egonkortzeko dagoen enpleguaren %40 baita, hau da, lan-ziurgabetasuneko egoeran dauden 280 profesional inguru.

Lan-egonkortasuna

"Lanpostu horiei guztiei egiturazko kodea ematea, langileen egonkortasuna bermatzea eta, behingoz, enpleguaren kalitatean eta asistentzia-kalitatean oinarritutako osasun-ereduaren alde egitea eskatzen dugu", amaitu du Amaia Mayorrek.

Era berean, horrelako dinamikak herritarrek lehen pertsonan izaten duten laguntza-jarraitutasunik ezaren atzean daude, profesionalak etengabe aldatzen baitira lanpostuz.Erizainen sindikatuak idatziz eskatu dio Osakidetzari Mahai Sektorialeko behin-behinekotasunaren gaia berariaz aztertzeko.

Azkenik, SATSE Euskadik ohartarazi du ez diola utziko Osakidetzari behin-behinekotasunaz abusatzen, eta beharrezko neurri guztiak hartuko dituela araudia bete dadin eta osasun-sistemako profesionalen eskubideak babes daitezen.

Ildo horretan, Sindikatuak ziurtatu du, Europako Justiziaren erabakiak gorabehera, osasun-arloko administrazio publikoek lan-behin-behinekotasunaren abusu-egoerari eutsi nahi diotela, eta egoera horrek prekarizatu egiten duela erizainen eta fisioterapeuten lana, eta zaildu egiten duela haien lan-bizitza eta bizitza pertsonala uztartzea.