La OPE anunciada no sirve para consolidar el empleo temporal

OSAKIDETZA plantea una OPE que se iría desarrollando en fases. Es decir, se realizarían dos convocatorias consecutivas de OPE:  años 2014 y  2015.

Pero se acumularan las plazas de ambas OPEs , para que las personas aspirantes realicen una única prueba de selección (examen).  Para ampliar su oferta en el número de plazas, OSAKIDETZA se compromete a acumular al proceso derivado de la OPE 2014 y 2015 las plazas que se pudiesen ofertar en el año 2016 en previsión del incremento de la tasa de reposición en dicho ejercicio.

Os recordamos las tasas de reposición del empleo público que está respetando Osakidetza: 2014 (10%) y 2015 (50%)

Plazas a convocar

• 2014: Turno Libre               187 plazas (total para todas las categorías)

                     Promoción Interna 187 plazas

• 2015: Turno Libre              297 plazas ( total para todas las categorías)

                    promoción interna 297 plazas

De momento, lo único real es que la suma de los dos procesos de OPE 2014 y 2015 genera una OPE de 484 plazas en el turno libre (todas las categorías). Tan solo 10 plazas más que las anunciadas en la mesa sectorial del mes de octubre.

MOVILIDAD Y CONCURSO DE TRASLADOS: Se celebrarán  con carácter previo a la OPE.

CREACIÓN DE NUEVAS PLAZAS ESTRUCTURALES : 100 nuevas plazas a repartir entre las diferentes categorías para atender nuevas necesidades y servicios.  No aclara cuantas de estas plazas son para enfermería, sus especialidades o fisioterapeutas.

 MEDIDAS DE CONSOLIDACIÓN:

• Compromiso de garantizar la reducción en un 18% del nivel de eventualidad.
• Compromiso de realizar una contratación equivalente a la realizada en 2012.

CARRERA PROFESIONAL-  Se podría levantar la suspensión de las convocatorias de 2011 para el último trimestre de 2015 o 1º trimestre de 2016. Pero sin reconocimiento de deuda ni abono de los atrasos generados.

JORNADA. No dice nada. Se mantiene el aumento de la jornada y la perdida de los días por antigüedad

 SATSE  está en DESACUERDO por las siguientes razones:

 

1. OPE planteada:
   1. Las plazas convocadas son ridículas. La eventualidad no solo no va a disminuir, sino que va a aumentar.  
   2.  Osakidetza podría convocar muchas mas plazas en el turno de promoción interna. Pero no lo hace. SATSE se lo ha pedido. Mas plazas en el turno de PI sería garantía de una OPE con mas plazas en el turno libre (la promoción interna no cubierta  puede acrecentar las plazas del turno libre cuando el Gobierno Central lo permita)
   3. No dar fijeza al personal eventual supone un gasto mayor en el capitulo de personal.  (El personal fijo no cotiza al desempleo) . El ahorro puede alcanzar los 2 millones y medio de euros al año.
   4. No consolidar el empleo pone en peligro la seguridad y la salud de los y las profesionales.
2. Carrera:
   1. Osakidetza nos propone un chantaje. Dice que puede levantar la suspensión de las convocatorias de carrera a finales de 2015 o primeros de 2016, pero sin pagar atrasos. Osakidetza se niega a reconocer la deuda que tiene contraída con sus profesionales.
   2. Este incumplimiento demuestra una vez mas que con  Osakidetza no hay garantía de que vaya a cumplir los acuerdos que alcanza en la mesa sectorial. Por eso, desde SATSE exigimos el cumplimiento integro de los acuerdos que firmamos.
3. Contratación Temporal
   1. Osakidetza no garantiza la cobertura de todas las ausencias.
   2. El absentismo ha aumentado en 2014,  por lo que si Osakidetza quiere comprometerse con un aumento de la contratación temporal, este compromiso no puede basarse en la pura necesidad de cubrir el absentismo. Tiene que ser un compromiso real de devolver la contratación a los niveles anteriores a los recortes presupuestarios y al aumento de la jornada laboral.

En un último punto del orden del día de la mesa, Osakidetza anuncia sin mas datos que en 2015 se crearan 4 nuevas OSIS:

Hospital de Cruces y Comarca  Ezkerraldea

Hospital de Donostia y parte de la Comarca Gipuzkoa

Tolosaldea formada por C Gipuzkoa zona Tolosa mas el hospital privado de la  Asunción

Comarca Uribe y el nuevo Hospital de Urduliz

SATSE reclama la evaluación de las OSIS puestas en marcha hasta la fecha. Rechazamos que se de entrada a un hospital privado en una OSI de Osakidetza y exigimos que se tenga en cuenta y se nos de participación en todo lo que vaya a suponer modificación de las condiciones de trabajo y cambios en los derechos de movilidad del personal afectado.

 

 

Ante la falta de acuerdo, SATSE anuncia que continúan las movilizaciones según el calendario de huelga previsto