SATSE denuncia a Osakidetza por abuso de servicios mínimos

El Sindicato de Enfermería de Euskadi ha presentado ante la Inspección de Trabajo una denuncia, ya que Osakidetza ha vulnerado el derecho a la huelga de enfermería  y fisioterapeutas en los recientes paros celebrados en el sistema vasco de salud. “Además,  han vulnerado el derecho a la libertad sindical de SATSE”, denuncia el sindicato

“Osakidetza no ha respetado lo señalado en la orden de mínimos emitida por  gobierno vasco”.  SATSE denuncia que las direcciones de los centros sanitarios han  fijado unos servicios mínimos que no se adecuan y superan a las directrices establecidas por la autoridad administrativa. “Además denunciamos la contratación de personal, durante estas jornadas de huelga”, añade el sindicato.

 “SATSE ha solicitado la inhabilitación de los equipos directivos, como el del Hospital vizcaíno de de Galdakao por estos sucesos “.

Concretamente, la denuncia se refiere a  las huelgas celebradas en la sanidad vasca los días 6, 13, 20, 27 de noviembre  y  4 de diciembre de 2014. Según el sindicato, el personal  ha asegurado el mantenimiento de los servicios esenciales a la comunidad. Para SATSE, “una vez determinado los servicios mínimos, no sólo los trabajadores están obligados a respetarlos, también  Osakidetza debe hacerlo”.

SATSE tiene una sentencia ganada del año 2003 por el mismo asunto. En ese año Osakidetza fue condenada por vulnerar el derecho de tutela de libertad sindical de SATSE y el derecho a la huelga de su personal.

 Recortes

SATSE critica que la crisis se esté utilizando para adoptar medidas restrictivas que han afectado gravemente al sistema sanitario vasco y a las condiciones de trabajo de sus profesionales.

“No podemos hablar de éxito de la movilización, porque no hemos logrado todavía nuestros objetivos, especialmente en materia de empleo y condiciones de trabajo de la plantilla, pero mostramos nuestra satisfacción por el apoyo recibido en estas jornadas de protesta”, explica SATSE

SATSE exige a la a dirección  de Osakidetza que adquiera un  compromiso con sus trabajadores y que apueste por el cumplimiento de  lo pactado y por una negociación  con contenidos.