Sentencia contra la residencia Aspaldiko de Portugalete
El Sindicato de Enfermería SATSE Euskadi quiere mostrar su satisfacción por la sentencia del Juzgado de lo Social de Bilbao contra la Residencia Gerontológica Aspaldiko, que está aplicando un pacto de empresa que "evidencia la existencia de supuestos discriminatorios para los trabajadores temporales".
El sindicato interpuso demanda contra Aspaldiko y los sindicatos ELA, LAB y UGT porque en julio de 2011 suscribieron un pacto, denominado "acuerdo Aspaldiko", que "de forma deliberada venía a discriminar en derechos y percibo de retribuciones al personal temporal, por el mero hecho de serlo". "Mencionar por ejemplo el devengo de una paga única en 2011, cuyo derecho e importes variaban según se fuera personal indefinido o temporal".
Ahora, la justicia "viene a darnos la razón" ya que la sentencia aclara que "ningún pacto de empresa puede regular derechos o retribuciones cuyo disfrute o devengo se vincula o modula en función del diferente tiempo de servicios o del diferente tipo de contrato".
La dirección del centro, concretamente el director general y el director gerente de Aspaldiko, que durante todo este tiempo se han venido reafirmando en aplicar esta desigualdad entre su personal, son directamente responsables de este trato discriminatorio que ahora están obligados a corregir. SATSE Euskadi, una vez mas, les exige que cesen en la actitud de "soberbia y prepotente que han tenido cada vez que SATSE ha querido solucionar este asunto por la vía del diálogo".
Gracias a nuestro empeño, y a la sentencia favorable que hemos logrado, LAS ENFERMERAS CON CONTRATO TEMPORAL DEL CENTRO GERONTOLÓGICO ASPALDIKO, ya tienen dictamen del Juzgado que establece su derecho a ser tratadas en términos de igualdad similar al trato que esta empresa da en su "Acuerdo" a quienes tienen un contrato por tiempo indefinido".
