Justiziak arrazoia eman dio SATSEri 20+21+22 eta Egonkortze EPEren oinarrietan jasotako diskriminazioei buruzko erreklamazioan

Euskadi, 2024ko apirilaren 22a.- Gasteizko Administrazioarekiko Auzien 1 zenbakiko Epaitegiak apirilaren 16ko epaian arrazoia eman dio SATSE Euskadiko Erizaintza eta Fisioterapia sindikatuari, Osakidetzak 20-21-22 eta Egonkortze Lan Eskaintza Publikorako alde bakarrez onartutako oinarrien aurka egindako erreklamazioan.

Amaia Mayor SATSE Euskadiko idazkari nagusiak adierazi duenez, "epai hau urrats erabakigarria da justiziaren eta osasun-sektorean enplegu publikora iristeko ekitatearen alde etengabe egiten ari garen borrokan", eta deitoratu du "Osakidetzak alde bakarretik jokatu zuela, bi prozesu batu zituelako: bata arrunta, 20-21-22ko LEPa, eta bestea, ezohikoa, Egonkortzeari buruzkoa. Horretarako, oinarri egokiak diseinatu zituen, sindikatuek hura egiteko egin genitzakeen ekarpenak kontuan hartu gabe".

Hori dela eta, SATSEk auzitegietara eraman zuen funtsezko bi puntutan zentratzen zen erreklamazio bat. Lehenik eta behin, 20+21+22 EPEaren prozesu arruntean beste administrazio publiko batzuetan eta Europar Batasunean lortutako esperientzia profesionala justifikaziorik gabe baztertzea. Bigarrenik, Osakidetzak muga arrazoigabeak ezarri zituen azken 10 urteetan egindako prestakuntza soilik aitortzen zuen puntuazioan, bai eta azken 20 urteetako lan-esperientzia kontuan hartzean ere. Azken puntu horri dagokionez, kasuaren ardura duen epaileak adierazi du "esperientziaren eta prestakuntzaren baremazioari mugak jartzeak urratu egiten duela sexuaren eta adinaren araberako berdintasun-eskubidea".

Mayorren ustez, "epai hau langileen eskubideen defentsan eta edozein diskriminazio-moduren aurka egiten dugun lanaren babesa da; izan ere, gure ustez, oinarri horiek emakumeak zigortzen zituzten, adingabeak zaintzeko eszedentzia-kopuru handiena hartzen zutelako eta beren prestakuntzari dagokionez gehienbat eraginpean egon daitezkeelako, baita adinez nagusi diren pertsonak ere, horiek baitira emandako zerbitzu-urte gehien gal ditzaketenak eta lanbide-etapa honetan gutxiago trebatzen direnak, dagoeneko jakintza eta espezializazio handiagoa baitute".

Konpromiso irmoa

Osakidetzak errekurtsoa aurkezteko aukera duen arren, Erizaintza eta Fisioterapia sindikatuak ziurtatu du lege-borrokak jarraituko duela osasun-sektoreko hautaketa-prozesuetan justizia eta berdintasuna bermatzeko.

Halaber, SATSEk berdintasunarekin eta diskriminaziorik ezarekin duen konpromisoa berresten du. "SATSEk langileen eskubideen alde eta diskriminazioaren aurka borrokatzen du; horregatik, zure eskubideak defendatu eta defendatuko ditugu beti, berdintasunean oinarrituta. Lanean jarraituko dugu osasun arloko langile guztien merituak eta ibilbide profesionala errespeta daitezen, generoa edo adina kontuan hartu gabe", adierazi du sindikatuko idazkari nagusiak.