SATSE Euskadik Amaia Mayor hautatu du berriro idazkari nagusi, eta hurrengo lau urteetarako ibilbide-orria finkatu du

SATSE Euskadi Erizainen Sindikatuak XIV. batzar autonomikoa egin du urriaren 1ean eta 2an, Orion (Gipuzkoa). Batzar hori erakundearen zuzendaritza-organo gorena da Euskadin. Azken lau urteetan egindako kudeaketaren balantzea egiteko eta 2026-2030 aldian ekintza sindikalak izango dituen lehentasunak ezartzeko balio izan du.

Batzarrean SATSEko presidente Laura Villaseñorrek eta SATSEko Ekintza Sindikaleko idazkari nagusi Rafa Reigek hartu zuten parte, eta euskal erakundearekin batera izan ziren bilera horretan. Bertan, erizainek, erizain espezialistek eta fisioterapeutek dituzten erronka nagusiak ere aztertu ziren.

 

Batzarrean zehar, Amaia Mayor SATSE Euskadiko idazkari nagusi izendatu zuten berriro, Marta Ferrero Antolakuntza idazkari eta Keyth de Oliveira Ekintza Sindikaleko idazkari.

Kudeaketaren balantzea eta ibilbide-orri berria

XIV. Batzar Autonomikoak 2022-2026 Kudeaketa Planaren ebaluazioa egitea ahalbidetu zuen, baita sindikatuko barne-batzordeek egindako jarduerarena ere.
2026-2030 Kudeaketa Plan berriari ere heldu zitzaion, SATSE Euskadiren hurrengo lau urteetarako lehentasunak ezartzen dituena.

Idazkari nagusi hautatu berriak, Amaia Mayorrek, erakundea indartzen jarraitzeko beharra azpimarratu zuen, erizaintzako eta fisioterapiako lanbideen egungo eta etorkizuneko erronkei aurre egiteko eta profesionalen eskubideak eraginkortasun handiagoz defendatzeko.

Horrela, plan berria sei ildo estrategiko nagusiren inguruan egituratzen da: afiliazioan haztea eta egungo afiliazioarekiko lotura sendotzea, afiliatuekiko harremana indartuz eta sindikatuaren oinarri soziala zabalduz; ekintza sindikalaren komunikazioa eta ikusgarritasuna hobetzea, SATSEk garatzen duen lana ikusgarriago eginez eta erakundearen aldarrikapenak eta lorpenak helarazteko gaitasuna hobetuz; egitura sindikalaren prestakuntza eta garapena indartzea, erakunde sindikala osatzen dutenen prestakuntza eta gaitasunak bultzatuz; barne-koordinazioa eta sareko lana hobetzea, erakunde koordinatuago eta konektatuago baterantz aurrera eginez eta baterako lana bultzatuz.

Halaber, testuinguru berrietara eta harreman-modu berrietara egokitu nahi du, lanbideetan, osasun-sisteman eta lan-harremanetan izaten ari diren aldaketei erantzunez; eta SATSE erreferentziazko erakunde gisa sendotu nahi du, sindikatuak erizainen eta fisioterapeuten defentsan duen posizioa indartuz.

Lau urte lanbidearen defentsan aurrera egiten jarraitzeko

Erizaintzako eta fisioterapiako lanbideek erronka garrantzitsuak dituzte etapa berrian. Horien artean daude lan-baldintzak hobetzea, aitorpen profesionala, belaunaldi-erreleboa, plantillen bilakaera eta inolako diskriminaziorik gabe eskubide profesionaletan aurrera egiteko beharra.

Erakundeak lanean jarraituko du, halaber, Erizaintza eta Fisioterapiarako bidezko lanbide-birsailkapenaren alde, lan- eta ordainsari-baldintzak hobetzearen alde, lan-kargak murriztearen alde eta lanbide horien ezaugarrietara eta eskakizunetara egokitutako erretiro-sistema baterantz aurrera egitea ahalbidetuko duten neurriak hartzearen alde.

Horrela, XIV. Batzar Autonomikoa etapa berri baten abiapuntua da SATSE Euskadirentzat, zuzendaritza berrituarekin eta datozen lau urteetarako definitutako kudeaketa-plan batekin.

Proiektu horrek erdigunean jartzen ditu afiliatuak, ekintza sindikala eta erizaintzako eta fisioterapiako lanbideen defentsa, hazten jarraitzeko, antolaketa indartzeko eta euskal osasunaren erronka berriei erantzuteko helburuarekin.