SATSE exige a Osakidetza negociación sobre la situación de la compatibilidad

​​​​​Desde SATSE Euskadi hemos solicitado formalmente a Osakidetza que habilite un procedimiento que permita al personal de Enfermería, Fisioterapia y al resto de profesionales sanitarios renunciar a la parte del complemento específico que retribuye la exclusividad, con el objetivo de poder acceder a la compatibilidad para el ejercicio de una segunda actividad privada.

Esta petición surge tras la aprobación por parte de Osakidetza de la Instrucción 1/2026 sobre incompatibilidades. Durante su tramitación, desde SATSE planteamos en Mesa Sectorial la necesidad de articular un mecanismo que permitiera conocer y renunciar a la cuantía correspondiente a la exclusividad, de manera similar a lo que ya ocurre con otros colectivos profesionales.

Sin embargo, la respuesta de Osakidetza fue que el actual Estatuto Marco únicamente contempla esta posibilidad para el personal médico, considerando que no puede extenderse al resto de categorías profesionales. Desde SATSE no compartimos esta interpretación.

Una reivindicación adaptada a la realidad de la profesión

Aunque desde SATSE seguimos defendiendo que la solución de fondo pasa por unas condiciones laborales que eviten la necesidad de la pluriactividad, no podemos ignorar la realidad que viven muchas enfermeras, fisioterapeutas y enfermeras especialistas en Euskadi.

La temporalidad, la parcialidad involuntaria y la precariedad que todavía persisten en determinados ámbitos obligan a numerosas profesionales a completar su jornada laboral mediante otros empleos, especialmente en el ámbito sociosanitario y residencial. En muchos casos, estas profesionales necesitan combinar contratos parciales para alcanzar una jornada completa y garantizar unas condiciones económicas adecuadas.

Una necesidad para garantizar la atención en residencias

Desde SATSE advertimos, además, de que esta cuestión trasciende el ámbito laboral y afecta directamente a la atención que reciben las personas usuarias de los recursos sociosanitarios. En Euskadi, buena parte de la atención a personas mayores y dependientes se presta a través de residencias concertadas o privadas, donde la presencia de personal sanitario resulta imprescindible para garantizar unos cuidados seguros y de calidad.

Impedir que enfermeras, fisioterapeutas y enfermeras especialistas puedan compatibilizar ambas actividades dificulta la cobertura de estos puestos y puede comprometer la atención de algunas de las personas más vulnerables de nuestra sociedad.

Osakidetza SÍ puede regular esta posibilidad

Asimismo, consideramos incorrecta la posición jurídica de Osakidetza en este asunto, dado que en ningún caso el Estatuto Marco impide que se establezcan mecanismos para posibilitar que el personal sanitario renuncie a la parte del complemento específico que retribuye la exclusividad.

Solo indica que cada servicio de salud debe establecer las disposiciones oportunas para posibilitar dicha renuncia del personal licenciado sanitario, pero no impide hacerlo respecto al resto del personal. De hecho, la Ley de Empleo Público Vasco de 2022, interpela a Osakidetza para que establezca los mecanismos de aplicación al resto del personal sanitario. Por esto, hemos solicitado a Osakidetza la apertura de un proceso de negociación en Mesa Sectorial que permita definir de forma clara los supuestos, requisitos, efectos y procedimientos necesarios para hacer efectiva esta posibilidad.

Desde SATSE Euskadi continuaremos impulsando todas aquellas medidas que contribuyan a mejorar las condiciones laborales de enfermeras, fisioterapeutas y enfermeras especialistas, así como a garantizar que las decisiones organizativas de Osakidetza se adapten a la realidad asistencial y profesional existente en nuestro sistema sanitario.

¡Seguiremos informándote de cualquier avance que se produzca en esta materia!