SATSEk Osakidetzako Karrera Profesionalaren eredu berria sinatu du, langile guztientzako funtsezko aurrerapenekin

SATSE Euskadik Osakidetzaren Garapen Profesionalerako eredu berria sinatu du gaur goizean Mahai Sektorialean, Gasteizen, erizainen, fisioterapeuten eta gainerako profesionalen aldarrikapen historikoei erantzuten dieten hobekuntza nabarmenak sartzeko negoziazioaren ondoren.

Aurrerapen garrantzitsuenetako bat da, azkenean, karrera profesionaleko edozein maila lortzeko EIRn lan egindako denbora aintzatetsiko dela. Gainera, orain arte ekarpen hori egin ezin izan dutenek erabaki ahal izango dute goragoko maila batera iristeko zenbatzea nahi duten unea, egonaldiaren zain egon beharrik izan gabe. Argi eta garbi bidegabetzat jotzen genuen egoera zuzendu genuen horrela.

Karrera profesionalerako sarbidea mugatzen zuten eta justifikaziorik ez zuten betekizunak ezabatzea ere lortu dugu. Langile finkoak zigortzen zituzten eskakizunak desagertu dira, eta langile ez-finkoentzako azken EPEan parte hartzeko betebeharra ezabatu da. Hala ere, lanean jarraitzen dugu desberdintasunak sortzen jarraitzen duten beste baldintza batzuekin amaitzeko.

Ebaluazio bidezkoagoa eta errealitatearekin bat datorrena

Ebaluazioari dagokionez, eredu orekatuagoa eta doiagoa lortu dugu, karrera profesionala eskuragarriagoa egiten duena. Bloke guztietan gutxieneko puntuazioaren eskakizunari eutsi zaio, baina orain eskuragarriagoa da lortzea, merezimenduen balorazio hobeari esker. Zuen egunerokoan egiten duzuen prestakuntza (ibilbideak eta ikastaroak) eta zuen ikerketa-, irakaskuntza- eta asistentzia-jarduera modu bidezkoagoan aitortzea lortu dugu.

Etengabeko prestakuntzaren eta graduondoko prestakuntzaren hurrengo mailetan balorazio haztatua hobetzen da, komunikazio zientifikoen aintzatespena berdintzen da lanen egiletzari dagokionez, eta merezimendu gisa hizkuntza-gaitasunak gehitzen dira kasu guztietan, lanpostua edozein dela ere. Ikasleekin egindako lana praktiketako tutorearen figuraren bidez aitortzea ere lortzen dugu.

Gainera, genero-ekitatea zuzentzeko faktore bat aplikatzea lortzen dugu, kontziliaziotik eratorritako zigorrak saihesteko, erakundearekiko konpromisoari buruzko C atalean.

Etorkizuneko eskubide eta berme gehiago

Akordioak konpromiso garrantzitsuak biltzen ditu, hala nola karrera profesionalaren urteko deialdia eta etorkizunean V. maila berri bat sortzea, Estatuko araudiak horretarako aukera ematen duenean. Ikerketa-jarduera ere aitortzen da, espezialitaterik eskatu gabe, eta COVID faktorea bezalako neurriak mantentzen dira III. eta IV. mailetarako, 2028ko abendura arte. Gainera, baimen luzeetan daudenentzako baldintzak hobetzea lortu dugu, haien ebaluazioa kaltetu ez dadin.

Sinatzaile izateak jarraipen-batzordean parte hartzeko aukera ematen digu, eta hortik zainduko dugu adostutako guztia betetzen dela eta hobekuntza berriak bultzatzen jarraituko dugula.

Akordio hau aintzatespen profesionalerako urrats garrantzitsutzat jotzen dugu, eta lanean jarraituko dugu lan- eta lanbide-eskubideetan aurrera egiten jarraitzeko.

Zure aktibismoak zaintzen gaitu. Bat egin. Onena etortzeko dago!