Egonkortzeko eta 20-21-22ekoEPEak. Lanpostuaz jabetzeari buruzko argibideak

Osakidetzak iragarri du pixkanaka eta apiriletik aurrera argitaratuko dituela destino-esleipenak, eta ekainera arte luza daitezkeela. Hautagaiek webguneko oharren atalean behin-behineko egutegi baterako sarbidea izango dute, eta egutegi hori ostiralero eguneratuko da, oraingoa hemen dago eskuragarri.

Prozesu bakoitza independentea da, nahiz eta hautagai gehienak bi LEPetan agertzen diren. Hau da, bi prozesuetan destinoa lortzeko aukera duten hautagaiak daude, eta pertsona horiek bi prozesuetan jarraitzeko eskubideari eusten diote horietako batean lanpostuaz jabetu arte.

Webgunean argitaratu ondoren, Osakidetzak datozen egunetan irekiko du lanpostuaz jabetzeko fasea, eta hilabeteko epean egin beharko da, destinoen esleipenen ebazpena EHAAn argitaratzen denetik hasita.

Kategoria masiboen artean Erizaintza dago. Kategoria horrek plaza ugari eskaintzen ditu. Argitalpena bi fasetan egingo da, bat prozesu bakoitzerako, eta lanpostuan modu mailakatuan sartzeko.

Horretarako, web orrian atal bat argitaratuko da, zita telematikoki erreserbatu ahal izateko, izangai bakoitzak bere lanpostua ezarritako epean hartu ahal izan dezan. Epe hori hilabetekoa izango da, esleipen-ebazpena EHAAn argitaratzen denetik kontatzen hasita.

Nola hartu kargua hartzeko hitzordua?

Lanpostua esleitzen den zerbitzu-erakundean bertan jabetuko dira lanpostuaz. Horretarako, hitzordua hartu beharko da Osakidetzak laster prestatuko duen web atalean.

Lanpostuaz jabetzeko epea hasten den EHAAn argitaratu baino astebete lehenago irekiko da espazio hori, gutxienez.

• Kategoria bereko bi plazaren esleipendun diren pertsonek (bat egonkortze-prozesuan eta bestea 20-21-22ko EPEan) lanpostu bakar bat hartu ahal izango dute, eta, beraz, aurretiko hitzordua hautatzeko prozesuan lehentasuna adierazi beharko dute.
• Kategoria desberdinetako bi plaza edo gehiagoko esleipendun diren pertsonen kasuan, esleitutako plaza adina hitzordu erreserbatu ahal izango dituzte eta haietaz jabetu, baina bat bakarrik beteko dute, eta besteak eszedentzia-egoeran geratuko dira.

Lanpostua esleipenduna izan den Zerbitzu Erakundearen egoitzan jabetuko da lanpostuaz, zehazki, langileen zuzendaritzen bulego publikoetan. Oro har, langileek lanpostuaz jabetu eta hurrengo egunean hasi beharko dute lanean.

Informazio gehigarri guztia ohiko galderen dokumentuan dago (esteka)

Zalantza gehiago izanez gero, kontsultatu zure SATSEko ordezkariarekin.