Osakidetzako Mahai Sektoriala: Berriak

1. Prebentzioko ordezkariak

Hauteskunde-prozesuaren ondoren, prebentzio-delegatuen kopurua negoziatzen jarraitzen dugu. SATSEren ustez, Osakidetzako profesionalen lan-osasuna funtsezkoa da, eta langile guztien osasuna zaintzeko eta babesteko behar besteko dotazioa duten Segurtasun eta Osasun Batzordeen alde borrokatuko dugu.

2. Baimenak

Azkenik, Osakidetzak negoziazio-mahai gainean jartzen ditu lizentziak eta baimenak, lantalde baten bidez. Azken 12 urteetan, SATSEk gogor lan egin du 8 zirriborro ere aipatuz, eta gure lana eta langileen itxaropenak zapuztu egin dira. Espero dezagun Osakidetzak seriotasunez jokatzea eta norberaren eta lan-arloko benetako kontziliazioa erraztuko duen dokumentu bat lantzea, hori baita langileen erreklamazio askoren arrazoia.

3. Kontziliazio-egoerak: telelana

Osakidetzak lan-modalitate horren gidaritza planteatu du Zuzendaritza Nagusiarentzat, eta, horretarako, eskatu dezaketen langileen lan-baldintzak negoziatu behar dira. Lanpostuen irizpideei buruzko informazio gehiago eskatzen dugu, lan egiteko modu horrek ahalbidetzen duena.

4. Galde-eskeak:

• Opor ordainduak eta hartu gabeak: Osakidetzak oraindik ez du aitortu SATSEk irabazitako epaiaren aurretik eskatutako denbora, eta sindikatuarentzat, horrek baldintza eskasagoetan uzten ditu Osakidetzako langileak, beste autonomia-erkidego batzuek onartzen badute.

• EPE Egonkortze prozesua: SATSEk Osakidetzari eskatu dio ofizioz aitor dezala Iceta Legeak aitortzen duen kalte-ordaina, eta erreklamazio-prozesu bat aurrera eraman beharrik gabe ordain dezala.

• Kontratazioa: Osakidetzak aitortu du akats etengabeak daudela argitaratutako kategorien zerrendetan, orain arte konpondu ezin izan direnak eta argitalpen berriak geldiarazi dituztenak. Jakinarazi du berriro argitaratuko direla pixkanaka.

• LLII: betetzen zailak diren lanpostuetako 4 kategorietarako bakarrik deituko da. SATSEk kategoria guztietarako lehenbailehen irekitzea eskatu du, pertsonak nahi duten plazara mugitu ahal izateko.