Berriak
Prebentzio-ordezkariak
- Osakidetzak arlo honetan egindako proposamenak prebentzioko ordezkarien galera nabarmena dakar, duela 10 urtekoarekin alderatuta. Onartezina da hori gaur egungoa bezalako une batean, plantilla laukoiztu egin baita eta zaindu beharreko osasunerako arriskuak esponentzialki igo baitira.
Plazen EPEko oinarriak betetzea zaila da
- Gure ustez, betetzen zailak diren plazak definitzen dituzten irizpideek zentro/unitate/zerbitzu horretan lan egiten duten kategoria guztiei eragiten diete, eta ez soilik LMko medikuei, pediatrei eta ospitalez kanpoko MZko psikiatrei.
- Neurri partzialak baztertzen ditugu, kategoria bakarrera zuzendutakoak eta LMAren arazoak konpontzen ez dituztenak.
EPE 23-24-25 eredu berrirako irizpideak
- SATSE ados dago langileen estresa minimizatzeko eta enplegua egonkortzeko neurriekin, etengabe bibliografia nahasiak dituzten azterketetara joan behar izan gabe.
- Galdera sorta bezalako formulak, emaitza gorde daitekeena, sindikatu honen eskaera historikoak dira.
- Osakidetzak ez du baztertzen 23-24-25 EPErako neurri berrietan sartzea; presioa egingo dugu hala egin dezaten.
Lanpostu funtzionalen dekretua
Eskatzen dugu
- Gaitasun berberak dituzten lanpostuen izenak sinplifikatzea eta berdintzea, eta, horrela, A2 taldeko kudeaketa-postuen izen zaharkituak aldatzea, "gainbegirale" eta "alboko" gisa.
- Erizaintzako eskolako lanpostuei eustea, EHUn integratzen ez den bitartean, edo LMko koordinazio-lanpostuei eustea, berme osoz.
- Ikerketa-postuak A2 taldean sartzea.
- Aditu klinikoen lanpostuak edo beste formula bat ezartzea, gure lanpostuetan gaitasun bereziak aitortzen direla bermatzeko. Ez dugu jarraituko zero kostuko aparteko eskumenik ematen.
Telelana
- ESI guztietan irizpideak betetzen dituzten langileei zabaltzea eskatu dugu, eta ez ZGn bakarrik.
Beste gai interesgarri batzuk: EPE 20-21-22, kontratazioa, sakatu hemen
Interesgarria izan dakizuke
