SATSEk lehendakariari adierazi dio erizainok Osakidetzaren arazoen konponbidearen parte izan behar dugula

Erizainen eta Fisioterapien Sindikatua atzo bildu zen lehen aldiz lehendakariarekin eta osasun sailburuarekin. SATSEren ustez, lehen urratsa beti da jarrerak eta ekarpenak trukatzeko elkarrizketa, eta, beraz, pozik gaude lehen hartu-eman honekin.

Akordioak lortzeko gaitasuna gure DNAren parte da, eta, alde horretatik, eskertzen dugu keinua eta aukera izatea gure ustez gure osasun-sistemaren norabidea aldatzeko neurriak ezartzeko jarduera-ardatzak izango liratekeenaren berri emateko.

Profesionalei entzuteko jarrerak aro berri bat markatu behar du Lehendakariak iragarritako osasunaren aldeko ituna lortzeko. Egoera konplexu batean gaude Osakidetzan, urteetan sortu diren hainbat faktoreren ondorioz.

 

Bat gatoz Lehendakariaren diagnostikoarekin zenbait alderditan, eta uste dugu, halaber, belaunaldi-erreleboa bermatzeko langileen arloko aurreikuspenik eta plangintzarik ezak profesional falta ekarri duela; erizain espezialistak eta erizainak, beste kategoria mediko batzuez gain, eta hori baldintzatzaile handia da zerbitzua emateko orduan. Hala ere, ez da kontuan hartu beharreko faktore bakarra.

Planteatzen diren soluzio eta helburuek hainbat arlo eta fasetan neurriak inplementatzea eskatzen dute, epe labur, ertain eta luzera. Baina ziurra da erizainok erabakiak hartzen egon behar dugula egoera konpontzeko, eta, horregatik, SATSEk onartu egin du Lehendakariaren gonbidapena, eta Euskadiko Osasun Ituneko Mahaian egongo gara. Kolektibo jendetsuena gara, balio handia ematen diogu sistemari, eta gure kolektiboa beharrezkoa da etorkizuneko euskal osasuna diseinatzeko.

Gainera, bilera aprobetxatu dugu jarduera-ardatzak eta neurriak jasotzen dituen dokumentu bat Imanol Pradales lehendakariari eta Alberto Martinez sailburuari emateko.

Jarduera-ardatzak honako hauek izango lirateke:

1. Lehen mailako arretako eredu berria.

2. Lan-baldintzak eguneratzea, enplegua egonkortzea eta Osakidetzako plantilla behar bezala dimentsionatzea.

3. Langileak aitortzea, ikusaraztea eta kolektibo profesionalen arteko diskriminazioa ezabatzea.

4. Negoziazio kolektiboa, funtsezkoa dena aurreko guztiak jorratu eta tratatzeko eta egungo arazoei, konplexutasun handikoak direnei, konponbide adostuak bilatzeko.

 

Zentzu horretan, neurri batzuetan sakondu dugu, baina beste batzuk tintontzian geratu dira; hori dela eta, aldebiko bilera bat eskatu diogu Osasun sailburuari, langileen eskubideetan aurrera egiten jarraitzeko eta sistema hobetzeko.

Jarraituko dugu informatzen!