SATSEK LORTU DU – Garapen profesionalerako gehiegizko baldintzak ezabatzea

Jakinarazi genizuenez, SATSEk auzitegietara jo zuen, uste baitzuen Osakidetzak justifikaziorik gabe mugatzen ziela Garapen Profesionalerako sarbidea bere langileei, eta indarrean dagoen araudian aurreikusi gabeko gehiegizko baldintzak ezarri zizkiela, eta arrazoia eman ziguten, beste behin ere.

SATSEren epaiari esker, Osakidetzak, 2025eko deialdiarekin batera, beste epe bat ireki du 2022ko, 2023ko eta 2024ko deialdietarako, baldintza horiek ez betetzeagatik aurkeztu ez zirenentzat edo baztertuak izan zirenentzat, baldin eta orain horretarako aukera badute.

Hala ere, Osakidetzak epaiaren interpretazio bat egin zuen, ebaluazio-fasean gehiegizko baldintzak ezartzen zituena, eta langileak egoera berean edo okerrago utzi zituen.

SATSEtik epaiaren interpretazio murriztaile horren aurka gaudela adierazten dugu, eta Zuzendaritza Nagusiari helarazi ondoren, Osakidetzak atzera egin du eta, azkenean, baldintza mugatzaileak ezabatu ditu.

SATSErentzat, Garapen Profesionala langileen eskubidea da, eta ez dugu inolako trabarik onartuko administrazioaren aldetik.

14., 23., 37. eta 38. galderetan Osakidetzaren "ohiko galderen" dokumentu berrian egindako aldaketak egiazta ditzakezu.

Zure eskubideen alde borrokatzen dugu eta aldaketa bultzatzen dugu!